跟班學習補短板 以干帶訓提能力 明湖辦事處開展能力作風建設年素能提升跟班學習活動

鄭報全媒體記者 王賽華 經開時報 楊勇 通訊員 史紅艷

為貫徹新時代基層支部隊伍建設新要求，扎實推進能力作風建設年活動開展，明湖黨工委統一安排部署，采取村改居社區后備干部到城市社區跟班學習、城市社區后備干部交叉跟班學習的方式，促進各社區管理模式經驗交流，為社區發展奠定更牢固的基礎、提供更強力的保障。

本次村改居社區年輕干部到城市社區跟班學習分2個批次，每批兩周時間，分別在3月份和4月份開展。城市社區后備干部交叉跟班學習1個批次，同樣是兩周時間，將在5月份進行。第一批跟班學習人員已在本周按時到崗。交流學習期間，所在社區黨支部書記帶領跟班學習干部，以幫助他們快速適應自己的新工作，并在新的崗位上多聽、多看、多學、多想、多悟，真正學習到跟班社區先進管理經驗。各社區干部以彼此為師，互幫互學、相互促進，在借鑒寶貴經驗的基礎上，結合社區自身情況，拓展思路，不斷從制度、組織、思想建設等方面下功夫，以適應新時代下社區發展的新變化和新要求。

目前，明湖辦事處轄區10個農村社區已完成村改居工作，社區工作模式需要盡快由農村模式向城市社區模式轉變，工作思維也要保持同步轉變，村改居社區在保持自身生機活力的同時要進一步提高應對居民更高需求的服務能力。明湖轄區9個城市社區成立時間較早，一直致力于服務好廣大群眾，針對居民及企事業單位的不同需求也摸索出了許多具有各自特色的管理模式，這些好的方式方法為村改居社區管理模式的轉變提供了很好的借鑒作用。

此次跟班學習是明湖辦事處深入推進能力作風建設，扎實開展“六大行動”之素能提升行動中的重要一項。跟班學習能夠開闊視野，促進社區間的經驗交流，使各社區進一步適應經濟發展和服務群眾需求，從而快速提升整個基層干部隊伍整體素質和綜合能力，為明湖切實打造一支有經驗、有紀律、有擔當的基層服務管理隊伍。