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8月10日，鄭州航空港實驗區召開人才政策線上宣講會發布了“五五聚才計劃”，邀請全球英才前來創新創業，共同打造中部地區“產業人才谷”和全國領先的創新創業中心，現場重點介紹的“十大行動”更是吸引了各方人才的關注。
優先推薦優秀企業家為“兩代表一委員”候選人
發揮優秀企業家在產業發展、企業經營中的重要作用，著力培養一批愛國、創新、誠信、有社會責任和有國際視野的優秀企業家、職業經理人隊伍。
1.建立企業家學習培訓制度。開設“企業家論壇”，邀請國內外知名企業家、專家、學者介紹管理經驗，增強企業管理者駕馭市場和管理企業的能力；定期組織優秀企業家赴先進地區學習考察，進一步堅定理想信念，提高站位格局，培養創新思維，弘揚奮斗精神。
2.探索實行“導師制”。啟動“青藍接力”活動，結對幫扶“新生代”，助力年輕一代企業家健康成長。
3.開展“萬人助萬企”活動。推行“企業管家”（“首席服務官”)，為企業全生命周期發展護航；定期召開企業家代表會議，通報情況、征求意見、解決問題，推動企業高質量發展。
4.提升企業家待遇。定期評選表彰一批優秀企業家，優先推薦優秀企業家為“兩代表一委員”候選人和“勞動模范”“五一勞動獎章”等表彰人選。鼓勵企業上市發展，上市公司上年度市值達到一定規模的企業董事長或總經理，可參照相當層次高層次人才享受相應待遇。命名為航空港實驗區領軍型企業家的，享受D類高層次人才待遇；命名為航空港實驗區成長型企業家的，享受產業拔尖人才待遇。
正觀新聞·鄭州晚報記者 汪永森 張倩
