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8月10日，鄭州航空港實驗區召開人才政策線上宣講會發布了“五五聚才計劃”，邀請全球英才前來創新創業，共同打造中部地區“產業人才谷”和全國領先的創新創業中心，現場重點介紹的“十大行動”更是吸引了各方人才的關注。
E、F、G類人才工作滿3年可享受以下政策
1.產業拔尖人才（E類）。產業拔尖人才是指具有全日制本科及以上學歷或高級職稱，在航空港實驗區重點產業或戰略性新興產業工作，對企業發展有突出貢獻、年工資薪金收入在30萬元以上的人才。可享受下列政策：
（1）經濟貢獻獎勵：按照其個人年度地方經濟貢獻的80%給予經濟貢獻獎勵。
（2）住房補貼：對在航空港實驗區首次購買商品住宅的，給予一定的購房補貼或提供一定面積的三年期免租住房。
（3）子女就學：子女在學前教育階段和義務教育階段，可就近安排至航空港實驗區公辦學校就讀。
2.產業骨干人才（F類）。產業骨干人才是指具有全日制本科及以上學歷或中級及以上職稱、在航空港實驗區重點產業或戰略性新興產業工作，對企業發展有較大貢獻、年工資薪金收入在15萬元以上的人才。可享受下列政策：
（1）經濟貢獻獎勵：按照其個人年度地方經濟貢獻的50%給予經濟貢獻獎勵。
（2）住房補貼：在航空港實驗區首次購買商品住宅的，給予一定的購房補貼或提供一定面積的三年期免租住房。
（3）子女就學：子女在學前教育階段和義務教育階段，可就近安排至航空港實驗區公辦學校就讀。
3.技能人才（G類）。技能人才是指在生產和服務等領域崗位一線，掌握專門知識和技術，具備一定的操作技能，并在工作實踐中能夠運用自己的技術和能力進行實際操作的人員。包括取得技工、技師及其他相應水平證書或擁有各種技能的人員。可享受下列政策：
（1）住房補貼：在航空港實驗區首次購買商品住宅的高級工及以上技能人才，分別給予一定的購房補貼。
（2）生活補貼：在航空港實驗區就業創業的高級技師、特級技師、首席技師等優秀技能人才，根據人才的崗位職責、能力水平、工作業績等，經綜合評估后每人每月發放最高5000元生活補貼，最長發放36個月。
（3）平臺資助：鼓勵建設“技能大師工作室”，每年給予最高30萬元經費資助，最長資助3年。
（4）鼓勵激勵：支持企業將職工教育經費稅前扣除限額提高至工資薪金總額的8%。鼓勵企業建立健全體現技能價值的薪酬分配制度，完善技能人才與科技成果、創新績效掛鉤的獎勵制度。
以上產業人才需在航空港實驗區工作不少于3年。
正觀新聞·鄭州晚報記者 汪永森 張倩
