新聞
鄭報全媒體記者 楊宜錦 通訊員 劉雅文
為幫助年輕干部快速成長，建設一支政治強、本領高、作風硬的應急管理干部隊伍，近日，新鄭市應急管理局對12名新入職干部組織開展了崗前業務培訓，切實增強他們對全局工作的認識了解，提升其綜合業務素質和崗位履職能力，確保能盡快融入新單位，適應新崗位，推動工作新提升。
8月29日至9月2日，崗前“大練兵”培訓會在該局會議室舉行，培訓由局機關相關科室負責人授課，通過集中講解、實踐操作、個人自學等方式，學習了《安全生產法》《行政處罰法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規和機關運行機制、黨紀黨規及有關紀律規定、應急管理行政執法檢查流程、安全生產基礎知識及公文寫作基礎知識、應急指揮救援及值班值守工作制度等相關內容。
培訓期間還通過以老帶新、師徒結隊模式，充分發揮市應急管理局干部的“傳幫帶”作用，針對徒弟實際工作中碰到的問題和困難，師父負責指導點撥，形成傳幫帶的學習氛圍，做到新老相促。課后師父都結合課程特點進行了業務知識考試，并將考試情況統一點評反饋，進一步提高了培訓質量和培訓效果。
通過本次系統的業務知識培訓，新入職同志對應急管理工作相關知識有了初步認識和了解，接下來，他們將結合各自業務工作實際進行理論與實際相結合的探索和提升。下一步，市應急管理局將結合工作實際，針對全局干部職工開展崗位業務大練兵，不斷鍛造應急管理干部的業務能力素質，為深入推進應急管理各項工作貢獻力量。
