春節過后是每年招聘求職活躍高峰，隨著疫情防控政策的優化調整、經濟回暖復蘇，春季招聘市場也煥發出新生機。近日，智聯招聘發布的《2023年春招市場行情周報（第四期）》顯示，芯片工程師、人工智能工程師在春節后四周連續霸榜高薪職業前兩名，平均招聘薪酬環比持續上漲，生活服務類招聘崗位同比去年明顯增加，線下消費、新能源、新業態成為節后招聘市場增長亮點。
《周報》顯示，芯片工程師、人工智能工程師在春節后四周連續霸榜高薪職業前兩名，且平均招聘薪酬環比持續上漲，在節后第四周分別達到28422元/月、25148元/月，高于節后第三周的薪酬，高技術崗位有較好前景。此外，高級管理、軟件研發、通信及硬件研發等職業也持續位居薪酬榜前列，春節后第四周的平均招聘月薪均超1.6萬元。
此外，數據顯示，今年春節后一個月生活服務類招聘崗位同比去年明顯增加。客貨運司機/乘務招聘職位數同比增長54.6%，排名各職業之首。旅游服務職業的招聘職位數同比增幅排名第二，達49.9%。餐飲服務、配送理貨、酒店服務等職業的招聘需求同比增幅均超14%。《周報》認為，疫情防控措施優化之后，道路交通、客貨運輸逐漸恢復常態，消費者旅游需求也集中釋放，促進生活服務類招聘崗位同比顯著增長。
數據顯示，春節后一個月，酒店/餐飲行業招聘職位數同比增長31.5%，排名第一。《周報》認為，疫情防控政策優化和春節假日經濟均刺激線下消費，使相關行業招聘需求增長，促進招聘職位數同比快速提升。直播等新業態的發展，也帶動娛樂/體育/休閑行業以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“雙碳”政策帶動新能源行業招聘同比較快增長，節后一個月，新能源/電氣/電力行業招聘職位數同比增長11.7%，排名各行業第三。
據春節后一個月的數據顯示，多數求職者愿意留在本行業。IT互聯網、制造業、生活服務業從業者想留在本行業的比例相對更高。對于想轉行的人員，多數會首選IT互聯網行業。其中，文化娛樂、金融業、商業服務是想轉入IT互聯網比例更高的行業，這些都是與IT互聯網行業交叉滲透程度較深的行業。
正觀新聞·鄭州晚報記者 成燕
