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6月25日是端午假期后的第一個工作日，剛剛復工的人們已經開始惦記今年的最后一個長假——8天連休的“中秋國慶長假”。今年中秋國慶節前不調休，9月29日至10月6日連放8天假，但節后10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班，需要連上7天班。
西南財大社會發展研究院院長楊海洋向人民日報健康客戶端表示，適當增加假期，除了進一步提高人民的獲得感、滿足感，還可以增加工作崗位，國家也需要假期來拉動消費，因此可以適當逐步增加假期，包括法定假日和帶薪年休假的長度。此外，企業單位也可以根據員工訴求自行調整調休安排，只要在規定假期放了假，或者給予相應補償，那么就符合勞動法的規定。
目前最新的放假辦法是國務院2013年12月11日發布的《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂》。當前，全國普遍實行周末雙休、11天法定節假日的制度，把節假日前后的雙休日拼湊在一起形成5天或7天小長假，是普遍實行的調休方式。
“目前帶薪年休假制度作為勞動法規定的勞動者權利，在實施過程并不盡如人意，各單位、各企業可以根據自身情況，靈活安排員工休帶薪年假。此外，國家相關部門也應該主動抽查，這樣才能保證帶薪年假真正落到實處。”楊海洋說。
