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“這次培訓實用性比較強，既有理論性，更有操作性，這對我們以后抓工作落實起到了事半功倍的效果。” 6月30日下午，剛剛參加完二七區2023年督查考核干部隊伍建設專題培訓班，人和路街道辦事處督查員孫海濱說道。
近年來，在舉全區之力打造“安居”“樂業”兩大工程，全力攻堅克難、換道轉型的關鍵時期，對督查干部素質和能力提出的更高的要求。針對這種情況，為了提高督查干部素質和業務水平，二七區督查局決定對全區督查干部進行集中培訓，為督查干部加鋼淬火，確保督查干部工作能力提檔次、業務水平上臺階，進一步抓好工作落實。
為確保培訓質量和效果，區督查局多次召開班子會議、中層干部會議，對培訓方式、內容等進行研究和精心籌備。還專門抽出局內的業務能手和工作標兵以及市委辦公室督查專員組成培訓小組，從培訓內容到課件制作都進行了認真研討，切實做到“實用、有用、能用”。
在培訓班上，市委辦公廳督查專員高慧永從“什么是督查”“為什么督查”“怎么樣督查”“工作要求及注意事項”等四個方面，進行了精彩的授課，通過具體督查案例的剖析，深入淺出地為學院講解了實際工作中，如何高水平做好督查工作；區督查局決策督查科長魏輝結合自己的工作實際從督查工作運行程序以及領導批示指示交辦、互聯網+督查等工作進行“解剖式”講解，既有知識性，又有操作性；決策督查科副科長付偉奇利用二七區獨創的智慧督查系統功能進行了詳細的實際操作，使督查人員更加直觀的學習領會。
本次培訓讓督查干部聚焦重點民生事項、主要領導關注及交辦和落實中的梗阻問題抓督辦，堅持抓關鍵問題和主要矛盾，在聚焦重點問題上下功夫，在攻難點、疏堵點、盯熱點、解疑點上做文章，避免工作失位、錯位。同時對綜合考評以及基層減負進行了詳細的講解，并下發了《2023年二七區督查檢查考核計劃》，讓基層對區直單位對未納入督查計劃的事項進行監督，把為基層減負落到實處。
“我們就是本著‘用什么，學什么；缺什么，補什么’的原則，在培訓效果上下功夫。”培訓班上，二七區督查局長王瑞敏表示。
正觀新聞·鄭州晚報記者 景靜 通訊員 王天朗 文/圖
