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7月3日下午，鄭州市總工會“三重禮·惠幸福”職工普惠服務項目啟動儀式在市職工之家舉行。作為“三重禮”之一的“惠工保”鄭州市職工住院醫療互助保障活動，以開展住院醫療互助保障活動為抓手，為廣大參保職工提供全方位健康管理服務，幫助職工減輕醫療費用負擔，提高抵御和化解自身健康風險的能力，進一步織密職工健康“防護網”。
“惠工保”是由鄭州市總工會主辦、中國職工保險互助會鄭州辦事處承辦的一項公益性、互助性和非盈利性職工醫療互助保障活動。旨在進一步發揮工會維權服務作用，建立起以住院醫療互助為主，涵蓋重大疾病、意外傷害、女職工特殊疾病等在內的多層次保障服務體系，減輕職工因醫療費用造成的經濟負擔，有力維護和保障職工健康權益。今年計劃完成參保職工20萬人。
哪些人能參保？按照要求，凡身體健康，能夠正常參加所在單位工作，并已經參加當地城鎮職工基本醫療保險，年齡在18至60周歲的在職職工（含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工），均可參加本活動。活動依照自愿參加原則，通過基層單位工會組織集體向中國職工保險互助會鄭州辦事處提出辦理“住院醫療”保障活動申請。
此項活動將連續開展，每次參保活動周期為一年，從2023年7月1日起隨參隨保。
參保費用標準為每人75元。在保障期內參保職工因病住院治療，或急診搶救留觀并收入住院治療的，在基本醫療保險統籌基金報銷后，按照醫療費個人自付部分的60%領取住院醫療互助金；轉外地治療的，領取標準為50%；在同一互助保障期內，無論何種病因多次住院治療的，可在保障期末一次性領取或者在保障期內分兩次申領住院醫療互助金，總計最高不超過10萬元。
參保人員可享受工會補貼。市總工會對2023年參加“惠工保”的工會會員每人補貼參保費用30元，同時鼓勵各級工會再行補貼。
正觀新聞·鄭州晚報記者?董艷竹
