新聞
凡在我市企事業單位工作的博士研究生和鄉鎮及以下事業單位工作的碩士研究生，與用人單位簽訂了聘用（勞動）合同，按照屬地（注冊地）管理原則，均通過所在單位申請考核認定中級職稱。
7月12日，記者從鄭州市人社局獲悉，我市印發《關于做好博士和碩士研究生考核認定中級職稱有關問題的通知》，結合我市職稱工作實際，就做好我市博士和碩士研究生中級職稱考核認定工作做出相關規定。
根據要求，博士碩士的職稱認定工作要堅持德才兼備、以德為先的原則。申報人應當遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛本職工作。對于品行不端、弄虛作假等問題實行“一票否決”。
申請考核認定中級職稱人員，所學專業應與現從事專業一致或相近；不一致或不相近的，應適當延長工作年限或增加業績要求。有準入要求的職業，申報人應當具備相應有效的職業資格。
博士研究生畢業取得博士學位后到企事業單位從事專業技術工作，可考核認定中級職稱。其中到事業單位工作的，不受單位專業技術崗位結構比例限制。
在鄉鎮及以下事業單位從事專業技術工作的碩士研究生，可享受我省職稱評聘綠色通道相關政策。見習（試用）期滿，可初定助理級職稱。取得本系列助理級職稱后，再從事本專業工作滿2年，可考核認定中級職稱。取得的中級職稱“定向評價、定向使用”，僅限在鄉鎮及以下單位聘任，不受單位專業技術崗位結構比例限制。流動到區縣（市）及以上單位，應進行職稱轉評，任職年限可累計計算。
鄭州市中級職稱考核認定工作每季度開展1次，申報人員應在3、6、9、12月的25日前完成申報。申報人員在1個評審年度只能申報1個職稱。
另外，中級職稱實行全國統一考試的經濟、會計、統計、審計、衛生、翻譯、出版、 通信、計算機技術與軟件等系列（專業），不適用這些規定。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜
