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鄭東新區2023年教師招聘計劃空崗補充招聘公告
根據鄭東新區2023年教師招聘計劃和招聘情況，進行空崗補充招聘，共招聘中小學幼兒園教師35名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監督。
二、招聘崗位
（一）初中教師21名。其中：
在職教師12名：語文5名、英語2名、生物1名、道德與法治2名、歷史1名、體育1名。
畢業生9名：數學1名、英語1名、物理2名、生物1名、道德與法治1名、體育3名。
（二）小學教師12名。其中：
在職教師6名：語文4名、數學2名。
畢業生6名：英語2名、體育2名、音樂1名、信息技術1名。
（三）幼兒園教師2名。其中：
在職教師1名，畢業生1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針和政策；熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；
2.具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）；
3.有下列情形之一者不得應聘：正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；現役軍人、普通高等學校在校生（2023年應屆畢業生除外），試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
（二）中小學教師條件
1.在職教師年齡應在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；具備普通高等學校本科及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2020年（含）之前畢業；具有與報考崗位相同的專業技術任職資格證書；報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書，報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中小學二級及以上專業技術任職資格證書。
2.畢業生應為普通高等學校2021年、2022年畢業未落實工作崗位的畢業生和2023年應屆畢業生；本科及以上學歷并取得相應學位；年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；所學專業與報考崗位一致或相近；教師資格證書與報考崗位一致。
（三）幼兒教師條件
1.在職教師年齡應在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；中小學二級及以上幼兒教育專業技術任職資格證書；具備普通高等學校大專及以上學歷并取得相應學位，取得的普通高等學校學歷均需于2020年（含）之前畢業；學前教育專業；具有幼兒園教師資格證書。
2.畢業生應為普通高等學校2021年、2022年畢業未落實工作崗位的畢業生和2023年應屆畢業生；大專及以上學歷并取得相應學位；年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）；學前教育專業；具有幼兒園教師資格證書。
（四）加分條件
依據國家、省有關優惠政策，繼續實施相關加分政策。參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。
上述人員需在現場報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書、有效身份證等材料原件及復印件各1份，大學生退役士兵需提交入伍證書、退役證書、有效身份證等相關材料原件及復印件各1份，逾期不再受理。
四、招聘程序與要求
（一）發布招聘信息
招聘公告在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺、鄭州市招才引智云平臺等媒體發布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區智慧教育云服務平臺發布。
（二）現場報名和資格審核
1.現場報名
時間：2023年8月23日，9:00—12:00、14:30—17:30。
地點：鄭東新區外國語學校龍翔校區初中部（即東校區初中部，鄭東新區龍湖外環和秋澄街交叉口向西50米路北）。
本人攜帶以下材料進行現場報名和網上信息填報：
①鄭東新區2023年教師招聘計劃空崗補充招聘報名表（見附件）；
②本人有效期內的二代身份證或臨時身份證；
③畢業證和相應學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證和相應學位認證；
備注：報考人員為留學回國人員的，需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。取得多個學歷學位的需將每個層次學歷學位材料準備齊全。
④專業技術任職資格證（畢業生崗位不需提供）；
⑤教師資格證；
⑥普通話證；
⑦其他佐證材料，例如加分材料等。
其中第②—⑦項材料需同時攜帶原件和復印件（1份），將所有材料原件和復印件分別按以上順序排列，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
2.資格審核
招錄單位根據招聘條件，對報名人員進行資格審核。報名人數與招聘崗位數比例達不到5:1的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，相應崗位招聘名額遞減直至取消。
3.繳費
報考人員在資格審核通過后（報考英語、體育、音樂、幼兒園學科的考生須初試通過后）在規定時間內登錄原信息填報網站繳納筆試考務費，每人每科30元，未按期繳費的視為自動放棄。
4.打印準考證
時間：2023年8月24日10:00—15:00。
網上繳費成功的報考人員，在規定時間內登錄原信息填報網站打印準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。建議考生保存準考證電子版并打印2份以上備用。
（三）初試
?報考英語、體育、音樂、幼兒園學科的考生須在現場報名資格審核通過后，聽從現場工作人員安排參加初試。初試內容為報考崗位的專業知識和專業技能，初試結束后現場公布結果，初試合格的考生方可繳費、參加筆試。現場報名資格審核通過后未參加初試的視為放棄報名資格。
（四）筆試
時間：擬定于2023年8月24日下午，具體時間和地點以準考證為準。
1.考生持本人筆試準考證和有效期內的二代身份證或臨時身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。
2.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試科目為《公共基礎知識》和《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分，各占筆試成績的50%。筆試成績折合為百分制，占考試總成績的40%。
（五）面試
1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員。若參加筆試人員數量達不到面試比例要求的，經本次公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.擬定于2023年8月27日進行面試，具體時間、地點及相關注意事項將在鄭東新區智慧教育云服務平臺發布，進入面試人員應及時查看通知并按要求打印《面試通知單》。
3.面試人員按照規定的時間、地點，持面試通知單和本人有效期內的二代身份證或臨時身份證參加面試，兩證不齊的不允許進入考點。
4.面試成績滿分為100分，占考試總成績的60%。面試內容為模擬上課與答辯，其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。如需分組面試，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。
5.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。
（六）體檢、考察、公示
1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。
2.在體檢、考察過程中，因個人自動放棄或體檢、考察不合格所產生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序進行遞補體檢、考察，遞補體檢、考察工作只進行一次。
3.根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區管委會網站、鄭東新區智慧教育云服務平臺公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
五、其他
（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。
（二）招聘過程中，同等條件下優先錄用和聘用道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（四）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（六）受聘在職教師原專業技術職稱按崗位設置相關規定執行；其社會保險金從聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，鄭東新區不予負責。在鄭東新區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（七）受聘人員未按鄭東新區公開招聘工作領導小組規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
（八）鄭東新區不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（九）本公告未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
（十）本公告最終解釋權歸鄭東新區公開招聘工作領導小組所有。
聯系電話：0371—68080087（工作日8:30—12:00、14:30—18:00）
2023年8月15日
襄城縣2023年關于公開招聘“政府購崗”幼兒園教師的公告
為滿足襄城縣公辦幼兒園保教保育工作需要，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘“政府購崗”幼兒園教師90名。現公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備原則;
(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位計劃及對象
2023年計劃公開招聘“政府購崗”幼兒園教師90名，戶籍所在地或居住地為許昌市范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考(具體招聘崗位計劃見附件1)。
三、招聘條件
(一)參加招聘人員必須具備下列條件
1.遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀現象。
2.熱愛幼兒教育工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，自愿從事幼兒教育事業，愿意扎根服務幼兒教育。
3.身體健康，適合崗位工作需要。
4.報考幼兒園教師崗位須具有全日制幼兒師范學校(或普通中等專業學校師范類幼兒教育、學前教育專業)學歷;或具有全日制普通中等師范學校學歷，且專業為學前教育、幼兒教育;或具有普通高等教育學校專科及以上學歷，且專業為學前教育、幼兒教育、體育教育、藝術教育、音樂教育、美術教育、科學教育、舞蹈教育、音樂舞蹈教育。
5.報考幼兒園教師崗位的須持有幼兒園教師資格證。符合免試認定教師資格條件的教育類研究生和師范生取得《師范生教師職業能力證書》且在規定有效期內的,可以報名參加本次教師招聘考試，需在2023年11月30日前提供幼兒園教師資格證，否則不再簽訂《勞動合同》。
6.年齡在35周歲及以下，年齡限制在1988年1月1日(含1日)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的人員;
4.現役軍人、全日制普通高等院校在校生、襄城縣在編在職教師、在職特崗教師和在職政府購崗幼兒園教師;
5.聘用后構成回避關系的人員;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察及公示等環節進行招聘，具體招聘程序如下：
(一)發布招聘公告
在“河南襄城教育”微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名方式
采取現場報名和確認的方式進行。
2.報名和現場確認：報名和現場確認時間為2023年8月17日至8月19日(上午8:30—12:00，下午15:00—18︰00)，報名確認地點為襄城縣第二幼兒園(襄城縣泰安路中段)。每人限報一個崗位，惡意填報虛假信息擾亂報名秩序的，取消報考資格。有多層學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。
3.報名及現場資格確認須提交的材料：
(1)本人有效身份證、戶口簿原件和復印件1份。
(2)畢業證書原件和復印件1份、中等職業教育學歷認證報告原件和復印件1份(暫不能提供的，需在2023年11月30日前提供，否則不再簽訂《勞動合同》)或中國高等教育學歷認證報告原件和復印件1份(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份)。
(3)教師資格證原件和復印件1份(符合免試認定教師資格條件的教育類研究生和師范生需提供《師范生教師職業能力證書》且在規定有效期內)。
(4)《襄城縣2023年公開招聘“政府購崗”幼兒園教師報名表》(附件2)1份，A4紙打印，手工填寫，不得涂改，并粘貼(或打印)近期同底版免冠一寸照片3張。
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，立即取消招聘資格。
(三)考試
考試采用筆試的形式進行。資格審查合格人員直接進入筆試。
幼兒園教師崗位筆試內容為：《幼兒教育學》《幼兒心理學》《幼兒衛生學》《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》《幼兒教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》等相關幼兒教育知識，滿分為100分。
報考同一崗位人員筆試成績相同的，則進行面試，按面試成績等額確定進入下一環節人員，面試成績不影響其他人員原有排名。
具體考試時間和地點，另行通知。
(四)體檢
根據考試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規定執行。體檢費由考生自理。
(五)考察及公示
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現不合格的，取消資格。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。體檢和考察期間如出現不合格人員，根據考試成績依次遞補。
五、管理和待遇
1.管理。被聘用者不納入事業編制，由勞務派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到報名幼兒園崗位上崗，各相關公辦幼兒園負責對聘用人員進行日常管理和考核。聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》(符合免試認定教師資格條件的教育類研究生和師范生取得《師范生教師職業能力證書》，報名參加本次教師招聘考試的，需在2023年11月30日前提供幼兒園教師資格證，否則不再簽訂《勞動合同》)。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動合同，予以清退。
2.待遇。聘用人員試用期期間，按照最低工資標準執行，工資為1800元/月，若遇政策調整，按照新的政策標準執行。聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準：專科生1850元/月、本科生1950元/月、研究生2050元/月，并隨最低工資標準調整而調整。聘用人員在崗位連續工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。勞務派遣公司依法為聘用人員繳納社會保險費用。
3.聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協商一致，經縣教育體育局確認，可以續簽勞動合同。
4.聘用人員的服務期限不少于1年，且在服務期內不得流動。
5.教師崗位工作期間，聘用人員的檔案由縣教育體育局免費統一保管。
6.縣教育體育局和用人單位嚴格落實國家、省關于職工休息休假和法定節假日的有關規定，依法保障聘用人員休息休假各項權利的落實。
7.其他未盡事宜依照法律法規執行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。
六、信息發布及政策咨詢
本次招聘工作的相關信息均通過“河南襄城教育”微信公眾號發布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯絡暢通。
聯系電話：0374-3569690(襄城縣教育體育局人事股)
監督電話:0374-3569668
七、組織領導
本次公開招聘“政府購崗”幼兒園教師在襄城縣教師招聘工作領導小組領導下開展工作，由縣教育體育局具體負責。
本次公開招聘“政府購崗”幼兒園教師工作由縣紀委監委派駐第九紀檢監察組全程監督。
2023年林州市公開招聘教師公告
根據我市教育事業發展需要，依據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號），經市委、市政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，決定面向社會公開招聘農村中小學教師100名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
具體招聘學科、數量、資格條件等詳見《2023年林州市公開招聘教師崗位設置計劃表》（附件1）。
（二）應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，身心健康；
4、具有招聘崗位要求的教師資格證書；
5、符合崗位要求的資格條件；
6、本科學歷年齡要求在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生），研究生以上學歷年齡可放寬到35周歲（1988年1月1日及以后出生）；
7、應聘語文學科需具備二級甲等及以上普通話證書；
8、林州市外機關事業單位在編人員報考需提供單位同意報考證明或辭職信；
9、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，涉嫌違法違紀犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、現役軍人、普通高等院校在校生（2023年應屆畢業生除外）、林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、“特崗教師”、衛生系統“369”、“51111”人才工程人員等；
5、林州市機關事業單位在編人員；
6、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的人員；
7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、招聘程序
（一）發布招聘信息
2023年8月8日至8月16日在林州市人民政府網（http://www.linzhou.gov.cn/）發布招聘信息。
（二）報名和報名確認
本次招聘采取網上報名方式進行，報名網址：http://www.linzhou.gov.cn/（林州市人民政府網）。報名分網上申報、提交審核、網上繳費、網上打印報名登記表四個階段。
1、報名時間及要求：
報名時間：2023年8月15日8:00-8月17日18:00（逾期不再受理）。
報考人員在報名時間內登陸林州市人民政府網站，進入林州市人力資源和社會保障局報名系統進行報名，如實填寫、提交個人相關信息資料，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片（JPG格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小200KB以下，必須反映本人特征，否則無法通過審查）。報名要求：（1）應聘人員要按照《2023年林州市公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）上招聘的學科及資格條件報名，每位報考人員限報一個學科。（2）報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況如實填寫報名信息。（3）專業類、專業名稱、學科名稱參考以下2個目錄：《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）（附件4）、《研究生人才培養學科目錄》（附件5），以下簡稱“目錄”。
具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。已經繳納的考務費不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
2、提交審核及繳費
報名信息一經提交審核，不能更改報考崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等，報考人員須在報名截止日前及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次進行提交審核。通過資格初審的報考人員按網上提示的繳費辦法繳納報名考務費60元，繳費截止時間為2023年8月18日17:00時，未按時繳費的視為自動放棄。繳費成功后下載打印《2023年林州市公開招聘教師報名登記表》并妥善保管，以備資格審查時使用。
報名序號是報考者上網打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，請務必牢記。
3、報名結束后，報名人數與各學科招聘人數達不到3:1的(語文、數學學科，可先在本學科內調整招聘計劃)，按比例相應核減該學科招聘人數，直至取消該學科招聘。如有核減或取消招聘崗位情況，將在原報名網站公布。被取消招聘崗位的報考人員，可在2023年8月21日17:00時前改報符合條件的其它學科，屆時將同時電話通知，考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或逾期未改報的，將視為自動放棄。
4、打印準考證。通過資格初審并按規定繳納費用的報考人員，在2023年8月24至8月26日早8:00時之前，登錄原報名網站自行下載打印準考證（A4紙），打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。準考證為考生筆試、資格審查、面試、體檢、聘用等環節將要使用的重要憑證，請妥善保管。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時間
筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證（準考證、有效身份證）入場考試。
（2）筆試內容
筆試內容為《教育理論》（教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德等知識）和學科專業知識，滿分各100分。
（3）筆試成績
筆試成績=《教育理論》成績×40%+學科專業知識成績×60%（保留小數點后兩位）+加分。
筆試成績在原報名網站公布，屆時考生可登錄原報名系統查詢。
筆試有一門缺考或成績為零分、作弊的，不得進入面試。
（4）確定加分對象
根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，在筆試考試結束后2日內(工作時間)攜帶《2023年林州市公開招聘教師加分申請表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業證書到林州市旅發委大樓（紅旗渠大道188號）二樓事業科，提交加分申請，逾期不再受理。
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在林州市人民政府網予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試聘用資格。
（5）資格審查
根據報考人員筆試成績由高到低，按照各學科計劃招聘人數1:3的比例進行資格審查，比例內末位考生筆試成績并列的一并參加資格審查。
參加資格審查人員名單、資格審查時間及注意事項將在原報名網站公布。
資格審查人員需現場提交本人相關信息及證明材料，包括：①筆試準考證、身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證（所有原件和復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）。《2023年林州市公開招聘教師報名登記表》（從報名系統下載打印）。②林州市外在編人員還需提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）。③留學回國人員另需提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
注意事項：以上資格審查所提供的材料復印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。未按時提交全部有關信息材料的或逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查不合格的，不得進入面試。面試人選出現缺額，從報考同學科人員中依次等額遞補。資格審查遞補只進行一次。
2、面試
資格審查合格人員進入面試，面試成績為100分。面試由林州市教育體育局制定方案并組織實施。面試人選和招聘學科人數比例達不到3:1的，在確保競爭的前提下，可適當降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。面試人員名單在原報名網站公布。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。
因面試缺考等原因學科形不成競爭的，該學科面試人員面試成績應達面試合格分數線，面試合格分數線為70分，達不到合格分數線的，不得進入下一招聘環節。面試人數多需要分設考場的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡，面試結束后當天公布面試成績。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位）。
（四）體檢
根據考試總成績，按照各學科招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員（比例內末位考生考試總成績相同者，以面試成績排序，面試成績再相同者，以學科專業知識成績排序，學科專業知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優先招聘師范專業畢業生）。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發〈河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》（豫教資辦[2017]4號）標準組織實施。體檢費用個人承擔。體檢時間及地點另行通知，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘學科缺額的，在同學科面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同者，以面試成績排序，面試成績再相同者，以筆試學科專業知識成績排序，學科專業知識又相同的，以學歷高低排序，學歷相同時，優先招聘師范專業畢業生。
(五)考察
對體檢合格的人員進行考察。考察工作由林州市教育體育局具體組織實施，采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括個人檔案）、函詢等方式進行，對考察人選進行全面考察，考察內容主要包括思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、違法違紀、廉潔自律情況等。被考察人員應在規定時間內提供人事檔案等全部考核材料。考察不合格的，取消資格，不再遞補。因自動放棄出現缺額的，可從報考同學科面試人員中依次等額遞補。
（六）公示
依據考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在林州市人民政府網進行公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由林州市教育體育局采取自主擇崗的辦法確定（具體崗位設置見附件2）。即按照擇崗辦法進行自主選擇工作單位（擇崗辦法按照考試總成績從高到低依次進行，考試總成績相同者，以面試成績排序，面試成績再相同者，抽簽確定順序），崗位確定后，填寫《林州市公開招聘事業單位工作人員審批表》，由教育體育局匯總后報人力資源和社會保障局備案。新聘用人員與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。最低服務年限五年（含試用期）。考核不合格的，取消聘用資格。
三、紀律與監督
（一）根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業單位公開招聘相關規定的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
特別提示：
應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由林州市人力資源和社會保障局、林州市教育體育局負責解釋。未盡事宜，由林州市公開招聘教師工作領導小組研究決定。
監督電話：0372-6166885（工作時間內）
咨詢電話：0372-68062050372-6166529（工作時間內）
林州市公開招聘教師工作領導小組
2023年8月8日
