“這次招聘會提供的崗位較多，而且對于學歷和經驗沒有太高的要求，對求職者比較友好。我想抓住每一次招聘機會，多走走多看看，也在找工作的過程中增強自己的溝通能力。”2月28日，春風行動”青年人才專場招聘會在鄭州市體育館舉行，此次招聘會由團市委聯合52就業網舉辦，參加招聘會的企業有210家，提供崗位1.8萬個。
站在“春風行動”青年人才專場招聘會入口前，記者看到不少公司的招聘臺前已經排起了長隊。此次“春風行動”青年人才專場招聘會是本系列招聘會的第二場，提供的崗位涵蓋了信息技術、設計研發、金融服務、環保科技、房產建筑、土木工程、餐飲酒店、教育培訓、機械制造、文化傳媒、生物醫藥、貿易零售、物流運輸等行業，所涉及行業范圍廣，人才需求量大。社會招聘對于求職者有一定相關行業從業的經驗要求，但記者發現，用人單位更加看重求職者的工作態度和工作能力，希望在面對面交流中發現他們需要的人才。
“商務精英崗位主要是對接本省中大型企業，為企業提供科技創新、數字化轉型、綠色低碳，高價值專利和現代農業等項目的規劃和申報工作，對專業和經驗沒有特殊要求，我們比較看重求職者的性格和溝通能力，要有良好的團隊協作意識，應往屆生均可。”政辰科技招聘負責人向記者介紹。除此之外，該公司也有“門檻較高”的崗位，因為公司業務主要是項目申報、調研診斷、宣講培訓和節能低碳服務，所以也提供了低碳咨詢發展師（科技、智能制造、環保和低碳方向）和電學、化學、生物、機械專利代理人，因此對于相關方向的求職者有一定專業要求。
此次招聘會現場崗位覆蓋多種行業，有廚師、傳菜員、餐廳服務員等餐飲類崗位，也有土木工程師、計算機技術崗、電子信息等技術崗位，還有金融經理、銷售經理和房地產策劃、家裝設計師等崗位。“我比較看重福利待遇，這個在我看來是衡量一個崗位值不值得投遞的重要因素。”求職者李女士說道，自己具備豐富的金融銷售經驗，更看重的是用人單位給予的薪資水平、休假時長等等。“雙休還是很重要的。”在招聘會現場，很多求職者都會提到這個要求，他們對于薪資沒有過高的期待，但是希望企業能提供相對優良的工作環境，必須保證休息時間。
據統計，招聘會現場參與人數為9380余人，投送簡歷7669余份，達成初步就業意向3516人次。
正觀新聞·鄭州晚報見習記者 楊柳/文 記者 徐宗福/圖
