職工有需求，工會有響應。隨著2024年暑期到來，金水區總工會響應廣大職工家庭的需求，分類指導并大力支持有條件的基層工會開展職工子女托管服務，有效解決了暑期職工家庭子女“看護難”問題。
此次愛心托管服務主要面向小學1~6年級的職工子女，并首次開設新業態群體子女托管班，托管時間最長一個半月，精準對接家長的上下班時間，實現“上班帶來、下班接走”的小目標。充分利用街道社區黨群服務中心、普惠托育中心及工會職工之家、職工書屋等自有陣地，與專業托管機構、社工組織合作，廣泛吸納有興趣特長的職工、志愿者及專業師資力量，在提供托管照看服務的基礎上，探索“分段式”管理+“托管、興趣、實踐”相結合的一站式托管服務新模式，精心策劃了國學文化、趣味編程、陶笛樂享、心靈瑜伽、奇妙研究所、科學工程思維啟蒙等課程，全方位滿足孩子多樣性、個性化學習成長需求，實現了既“托”又“管”還“教”的大目標，同時對托管班舉辦單位在日常管理、消防安全、餐飲衛生、應急處理等方面進行了嚴格要求，努力打造一個家長放心、孩子開心的暑期溫馨家園。
目前，全區已有13家單位舉辦工會暑期愛心托管班，550名職工子女報名參加。金水區總工會自2023年開展暑期托管服務以來，始終堅持公益惠民不斷拓寬服務領域、集聚合力不斷增強服務效能、精準服務不斷提升服務質量，建立起由區總工會指導支持、基層工會設點開班、輻射轄區職工子女的暑期愛心托管服務體系，通過提供專業的托管服務，幫助職工實現上班帶娃兩不誤的心愿。今后，還將持續做優做強“惠工寶貝”工作品牌，讓暑期愛心托管服務成為職工滿意、社會信任的工會特色品牌服務。
記者?王翠?魯慧?文/圖
