@鄭州企業，這里有3個惠企政策請查收——7月9日，記者從市人社局獲悉，根據《關于開展2025年失業保險援企穩崗惠民政策工作的公告》，我市企業可享受穩崗返還政策、一次性擴崗補助政策和技能提升補貼政策，符合條件的企業，快來“對號入座”領補貼。
政策一：穩崗返還
根據《公告》，在鄭州市范圍內依法參保登記、繳納失業保險1年以上（含1年）并足額繳費；上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不高于企業參保職工總數20%。其中，存在失業保險欠費的參保單位，足額補繳欠費后，以上年度實際繳費為返還基數享受穩崗返還政策，補繳的歷史欠費、滯納金不計入返還基數。
享受穩崗返還政策的單位性質為企業及六類市場主體（社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶）。單位性質為機關事業單位的，不享受穩崗返還政策。
勞務派遣單位不適用“免申即享”，可采取“主動申請”方式申領穩崗返還資金，并按規定及時撥付和使用資金，避免出現截滯留問題。
返還標準為：中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按30%返還。
其中，裁員率計算方法為：企業上年末職工人數大于或等于上年初職工人數時，視為未裁員。上年度全國城鎮調查失業率控制目標按5.5%計算，符合穩崗返還政策參保單位的裁員率應不高于5.5%。勞動合同期滿、調出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員，不列入裁員率計算范圍。
想要享受該政策的企業，有主動申請和免申即享兩種方式。
其中，“主動申請”方式，要求參保單位（含勞務派遣單位）在2025年12月31日前登錄河南省社會保障網上服務平臺辦理穩崗返還申請業務。“免申即享”方式，由社保經辦機構通過信息數據核驗精準篩選符合條件的企業（不含勞務派遣單位），符合條件的參保單位登錄“河南社會保障信息系統”完成穩崗返還信息確認，具體符合“免申即享”企業名單及流程請及時關注官方網站信息公告。
穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出，用人單位應建立失業保險穩崗返還資金使用臺賬備查。
對于本年度受理的穩崗返還業務，返還資金于下年度第一季度前返還完畢，在規定期限內由于企業銀行賬戶等原因無法實現資金正常返還的，視為自動放棄，相關待遇予以撤銷，不再辦理撥付。
穩崗返還政策截至2025年12月31日。
政策二：一次性擴崗補助
記者了解到，2025年延續實施一次性擴崗補助政策至2025年12月31日。
根據政策，企業招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、16~24歲登記失業青年三類人員可享受一次性擴崗補助。享受一次性擴崗補助政策的單位應為按時足額繳納失業保險費，且未列入嚴重違法失信名單的企業。
申領企業需要滿足這樣的條件：為相關人員足額繳納失業、工傷、職工養老保險費滿3個月，且審核時處于正常參保繳費狀態。招用相關人員時間應在2024年1月1日至2025年12月31日之間。
補助標準為：每招用1人按1500元標準發放一次性擴崗補助。
采取主動服務與企業自行申請相結合的方式，向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。
需要提醒的是，同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業、跨年度、跨地區、跨資金渠道重復享受。已由之前受雇企業享受或同一企業在以前年度及其他地區享受、已用于享受就業補助資金支出的一次性吸納就業補貼或一次性擴崗補助的，相關人員信息不能再用于享受一次性擴崗補助。
政策三：技能提升補貼
我市將延續實施技能提升補貼政策至2025年12月31日。
申領對象為：參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，可按規定申領技能提升補貼，其他性質單位的在職職工不享受技能提升補貼。
補貼標準為：按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元、不分級或未明確分級的統一為1500元的標準申請技能提升補貼，每人每年享受1次補貼。相關證書應在技能人才評價工作網可查詢。
取得急需緊缺職業（工種）證書的，每人每年在享受1次補貼基礎上增加2次補貼次數。
記者 李娜
