鄭報全媒體記者 魯燕 通訊員 吳賽
自“能力作風建設年”活動開展以來，中原區紀委監委堅持以作風“破冰”引領能力“突圍”，始終與省、市紀委監委同頻共振，遵循既定《方案》，高標準完成規定動作，同時又結合自身實際，自選動作有亮點，確保在三個方面加強建設，打好能力作風建設“持久戰”。
注重理論學習
中原區紀委監委著眼紀檢監察干部政治作風、業務能力雙提升，從紀檢監察干部常用的相關法律法規和規章制度中精心遴選出系列學習資料，創新運用“鄭政釘”、內網郵箱等平臺，定期發送學習安排，區紀委監委領導班子躬身入局，帶頭學習，全委上下形成“周、日、時”學習體系，同時，結合“六個一”制度即：“一學”“一記”“一考”“一查”“一討論”“一征文”，確保學習培訓扎實有效，截止目前，機關各支部自學50余次，累計收集心得400余份、黨小組討論稿100余篇、征文稿20余篇，開展集中學習10次，覆蓋200余人，集中測試4次，平均成績達99.18分。
注重業務交流
靈活采取集中學習、黨小組討論、個人自學、交流答疑等多種方式，加強紀檢監察干部之間的學習交流。邀請來自不同部、室、組的業務骨干定期舉辦青年干部學習論壇，并提出“人人爭做主講人”的號召，鼓勵年輕干部主動報名，結合自身實際分享工作經驗，目前，已舉辦三期青年干部學習論壇，線上學習達200余人次，線下學習達90余人次。
注重能力提升
中原區紀委監委將能力作風建設年活動與區委中心工作及區紀委監委年度重點工作緊密結合，通過對標找差，共梳理出問題難題和能力短板39個，制定整改措施62項。在提升辦案質效方面，著力完善制約監督效能的短板，健全案件評比機制，成立“案件質量提升”工作專班，提高案件辦理質量；建立智慧化監督平臺。
健全“室組地”聯動機制，與18個紀檢監察組、14個街道紀工委建立紀檢監察工作協作區，打通各項政策落實的最后一公里，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
在清明節假期成立8個監督檢查組，開展“廉節清風”行動，營造風清氣正的節日氛圍；在疫情防控方面，組織全體紀檢監察干部投身疫情防控第一線，成立16個下沉組，累計3次下沉三官廟街道辦事處助力核酸檢測，全力服務保障核酸檢測工作。
“下一步，將持續在全區紀檢監察系統大興務實重干之風、攻堅克難之風，做到以活動促工作、以工作促活動，確保兩手抓兩不誤，把疫情防控、提升案件質量等重點工作當作檢驗干部能力作風建設的‘練兵場’和‘主戰場’，抓好活動成果轉化，推動紀檢監察工作高質量發展。”中原區委常委、紀委書記、監委代主任馬素華表示。
