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“為我大鄭州點個贊，購房補貼從申請到到賬不到5個工作日，一次性到賬5萬元，就是這么迅速！”
網友“煙火里的塵埃”興奮地在某社交平臺上曬出自己領取的購房補貼，并附上購房補貼的線上申領流程。在她的社交平臺主頁，還詳細分享有申領條件及補貼標準，并貼心回復網友疑問。記者搜索發現，與該網友相似的是，不少網友都曾分享過自己收到的鄭州市購房補貼的到賬通知。
記者了解到，在4月15日舉辦的“活力鄭州?青春鄭州”鄭州市青年創新創業行動新聞發布會上，鄭州市委常委、組織部長、市委人才辦主任呂挺琳曾提到，在持續為青年人才發放生活補貼和購房補貼的基礎上，鄭州將擴大首次購房補貼發放范圍，由博士、碩士、“雙一流”本科，擴展到所有本科畢業生和技工院校預備技師（技師）及專科生，讓更多、更大范圍的青年人才受重視、被尊重、得實惠。
如今又是一年畢業季將至，2022屆全國高校畢業生就業促進周啟動儀式也即將在線上舉辦，屆時將有300家用人企業和近12萬個就業崗位“職等你來”。4月26日，正觀新聞記者從鄭州市人力資源和社會保障局了解到，鄭州市近年來針對各類人才持續推出了多項支持政策，激發人才活力，為高校畢業生就業創業“保駕護航”。
據介紹，具體的人才支持政策可分為以下7項：
一、海內外高端人才支持專項
A類：500萬元獎勵
對我市企事業單位新引進、新培養的海內外院士、國際知名科技獎項獲得者等頂尖人才（A類），給予500萬元獎勵。
B類：200萬元獎勵
對新引進、新培養的掌握關鍵核心技術、引領產業發展的國家級領軍人才和在國外著名高校擔任副教授以上職務的優秀青年人才（B類），給予200萬元獎勵。
項目支持：
支持組建高水平項目技術團隊，實施原創性成果轉化和產業化，根據創業項目落地發展情況，經評審由市、區縣（市）兩級財政給予最高2000萬元項目資助。
對產業發展具有關鍵支撐作用的戰略科技人才領銜的“團隊+項目”，采取“一事一議、特事特辦”方式，給予最高1億元綜合資助。
二、科技領軍人才支持專項
人才政策：依托我市企事業單位，著力引進培育一批年富力強、活躍在創新創業一線，具有成長為高端人才潛力的地方級領軍人才（C類）和突出貢獻人才（D類），分別給予50萬元、20萬元獎勵。對新引進的擁有海外創業經驗或國際知名企業任職經歷的科技研發人才開辟專門通道，根據研究領域、創新成果等情況開展集中評審，優先納入領軍人才認定。
項目支持：對符合我市產業發展布局，帶技術、項目、資金在鄭創辦企業的創業領軍團隊，由市、區縣（市）兩級財政給予最高500萬元項目資助，對獲得股權投資機構投資的項目給予優先支持。對依托我市重點企業、研發機構等平臺，致力技術創新和成果轉化的創新領軍團隊，由市、區縣（市）兩級財政給予最高300萬元項目資助。柔性匯聚境外人才資源，對用人主體以項目形式引進高層次外國專家和團隊并取得顯著效益的，單個項目進單位最高60萬元經費資助。
三、產業骨干人才支持專項
對我市優勢產業、新興產業和現代服務業領域的重點企業中，具有較高技術水平、從事企業核心業務的急需緊缺人才，依據能力素質、緊缺指數、薪酬水平等指標以積分評價方式擇優認定，2年內給予人才5萬—10萬元獎勵。
四、青年人才支持專項
（一）青年人才生活補貼
對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業生和技工院校預備技師（技師），按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。
（二）創業擔保貸款
高校畢業生自主創業可申請最高40萬元的創業擔保貸款，合伙經營或組織創業的，可獲得最高200萬元的創業擔保貸款。
（三）博士后支持政策
1.對設立國家、省級、市級博士后工作平臺的我市用人單位，給予最高100萬元、50萬元、20萬元資助。
2.給予進站博士后每人每年10萬元生活補貼，國（境）外優秀博士在站生活補貼提高至15萬元，領取期限為2年。
3.對我市企業引進或出站留企工作的博士后，給予10萬元安家補助，國（境）外優秀博士后安家補助提高至30萬元。
（四）國境外進修培養
每年選送資助一批青年人才赴國（境）外進行中長期培訓進修，根據培養時間和層次給予人才3萬一10萬元資助。
五、名師名醫名家支持專項
人才培養經費支持：建立名師名醫名家梯級培養體系；3年遴選100名左右具有較強成長潛力、引領專業學科發展的中青年專業技術人才進行重點培養；每個培養周期給予每人最高20萬元培養經費；支持人才成長為省級、國家級專家。
人才培育項目資助：3年遴選100個左右人才培育項目；通過高級研修、精英講堂、行業沙龍、學術交流等形式開展創新能力提升行動；培育2000名左右業務骨干人才；對培育項目按常規類、重點類、示范類分級；給予5萬一30萬元項目資助。
六、加強人才住房保障
高層次人才：對A、B類高層次人才：給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平米、150平米的免租住房。對C、D類高層次人才：給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。
青年人才：對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校本科畢業生分別給予10萬元、5萬元、2萬元的首次購房補貼。
綜合運用公共租賃住房、政策性租賃住房、共有產權房、人才公司兩方式，租購并舉為各類人才提供安居保障。符合條件人才輪候公共租賃住房期間可享受相應貨幣補貼。
七、提升服務供給水平
醫療保健：完善高層次人才日常保健服務，為人才及直系親屬開辟定點醫療機構就醫綠色通道，A、B類人才享受相應醫療保健服務，在有條件的醫院開通國際醫療保險結算業務。
子女教育：更好滿足高層次人才子女優質教育需求，就讀學前、義務教育階段學校的，由戶籍地或居住地所在區縣（市）教育行政部門，按照免試相對就近原則，提供學位保障，A、B類人才子女按人才意愿優先安排，C、D類人才子女根據人才意愿予以照顧。人才子女報考高中階段學校，分類給予適當照顧。
出入境便利：健全完善外籍人才簽證、居留等出入境便利化措施；建立高層次人才服務專員制度；為人才事項申報、享受生活待遇等提供幫辦服務。
對于鄭州吸納人才的強力舉措，贏得了廣大網友的一致贊譽。不少網友紛紛表示“祝愿我大鄭州越來越好”，“為鄭州的人才政策點贊！”
