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對招用畢業時間為2022年1-12月，且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月以上的企業，按每招用1人補助1000元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2022年12月底。
8月17日，記者從河南省人社廳獲悉，省人社廳、財政廳等部門共同印發《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知》，對此工作進行部署。
按照要求，各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助，也可結合工作實際采取“依申請”方式審核發放。
“免申即享”方式是指，省級每月20日前，將全省上月失業保險參保全量信息上傳至人力資源社會保障部社保聯網監測系統。人力資源社會保障部會同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業生實名信息比對后，將符合參保及畢業年度普通高校畢業生身份的信息數據下發省級。省級收到相關信息后推送各地，各地要在5個工作日內完成核驗工作。
依申請方式是指，企業可通過河南省社會保障網上服務平臺（https://ggfw.hnylbx.com）申領，不具備線上申領條件的，可就近到失業保險經辦機構辦理。經辦機構在收到企業申請后5個工作日內完成審核工作，申請信息不符合要求的，退回并及時告知企業；申請信息不完整或有誤的，一次性告知企業應補正的內容。
審核通過后，上述兩種方式都要在當地人力資源社會保障部門官方網站公示不少5個工作日。公示無異議的，由人力資源社會保障部門審批并撥付資金。經辦機構將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
《通知》明確，1名畢業年度普通高校畢業生的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
另外，企業按照有關規定辦理社會保險費緩繳手續的，不影響其申領一次性擴崗補助。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜 實習生 姬瑛蕾
