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社工工作干得怎么樣？10月18日~19日，鄭州市民政局組織開展了鄭州市級社會工作督導的線上考核評估工作，分別邀請高校專家、機構負責人、民政主管領導等9位評委，從督導個人成長、社工實務開展、督導實務開展、研究與行業貢獻以及榮譽表彰等5個維度進行綜合評價。這是我市首次開展市級督導考核評估，共有19位市級督導申請參與。
評估要求“百名督導人才培養工程”實施第一年的2018級社工督導必須參加，其他年度督導可根據實際申請參與。主要流程包括評估申請、資料審核、專家評審答辯、綜合評價、評估意見反饋、結果公示等主要環節。以后，每位市級督導在入選6年內必須接受一次全面的考核評估，并有1次申請延期的機會。通過定期檢閱社工督導的工作與成長情況，能有效提升督導專業能力和服務質量，強化督導人才隊伍建設，從而推動全市社會工作行業規范化發展。
督導考核評估是完善社工督導評估機制，建立健全社會工作督導人才的選拔培養、使用、激勵和評價機制的重要環節；是市民政局落實21部門聯合發布的《關于加強鄭州市社會工作專業人才隊伍建設加快推進社會工作發展的意見》文件精神的重要舉措。
正觀新聞·鄭州晚報記者 魯燕
