新聞
4月4日
疑似“中國電科清明節強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄
在網絡上傳播
聊天截圖顯示
事情起因是
中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工陳某
因領導安排清明加班而暴怒
將自己和同事在過去一段時間加班的怨氣一并發出
言辭犀利
這引起了部門同事的共鳴
集體聲援要求辭職
網傳截圖
中電科回應：核實清楚后會統一回復
4日上午，記者致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚，待相關工作人員核實清楚后，會有統一的回復。
當事人疑似已辭職
5月上午，疑似當事人陳某回應稱已經從中電科離職。陳某在疑似個人抖音號中回應：“謝謝大家的關心、鼓勵與支持，我也不開直播、不帶貨、不收大家的紅包、禮品、不需要大家刷禮物，我不想當網紅，只想和之前的生活一樣。”記者嘗試聯系陳某，截至發稿前未獲回復。
成都勞動監察部門回應：加班若屬實涉嫌違法
5日上午，記者致電成都市勞動保障監察總隊，工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司了解情況，調查核實。
這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），若該公司涉嫌違法，將對其依法處罰。
四川省與成都市總工會已介入
5日，記者從四川省總工會獲悉，對于當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作群聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啟動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。
四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查核實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將采取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關系為底色促進企業健康發展。同時基于對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾才是破題關鍵。
