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今年以來，二七區淮河路街道圍繞“講好鄭州人才故事 打造鄭州人才名片”主題，從建臺賬、搭平臺、強服務方面持續用力，為推動街道高質量發展提供人才支撐、智力支持。
摸清底數，健全人才工作臺賬。召開各村(社區)和非公企業黨組織負責人人才統計專題會，對人才政策宣傳和人才統計工作進行安排部署；組織各村（社區）建立人才服務專班，采取地毯式對轄區企業和人才進行摸排統計和政策宣講，建立高校就業人才和企業人才需求臺賬，確保不漏一家企業，不漏一名人才。
建強陣地，搭建聚才用才平臺。依托新經濟產業發展聯盟黨委黨群服務中心、淮北街社區暖心驛站等平臺，打造人才服務陣地；成立政務服務團、社會服務團和黨建指導團三支服務團隊，選派服務專員、專業社工常駐，開展人才意見征集、政策宣講、人才沙龍、學習教育、技能培訓、黨建直播等六項活動，構建黨員教育管理、政策解讀申報、投資融資服務、市場開拓服務、產業融入驅動、創業輔導支持、科技創新服務、人才引進服務、產學研用一體化“九大服務模塊”，成為企業和人才的“紅色驛站”，增強企業凝聚力的“親企平臺”。
強化服務，營造“栓心留人”的人才發展環境。聯合青益社工，圍繞黨性教育、政策宣傳、讀書會、插花、青年人才聯誼交友、攝影等內容，在連心里每月組織一次青年活動；在暖心驛站，定期舉辦按摩、茶藝、手工編制、家政等技能培訓，提升居民群眾就業能力；依托海一黨總支黨群服務中心，每月組織企業青年開展一次茶話會，加強溝通，共同提升。同時，聯合海一云商、致歐等轄區20余家大型企業，每季度組織一次招聘會，引導高校畢業生們積極留鄭發展。另外，還積極幫助人才解決實際生活中的困難，如住房、子女教育等，保障人才來的了、留的下。
正觀新聞·鄭州晚報記者 景靜 通訊員?王璐
