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6月13日，記者從省衛健委獲悉，為全面提升基層醫療服務水平，2023年繼續實施基層人才工程，今年全省計劃為鄉鎮衛生院公開招聘350名特崗全科醫生。其中，貧困地區不受招聘名額限制。
全科醫生一般是以門診形式處理常見病、多發病以及一般急癥的多面手，被譽為居民健康的“守門人”。全面提升鄉村醫療衛生水平，離不開大批專業的全科醫生。在此基礎上，2023年度河南省全科醫生特設崗位計劃為鄉鎮衛生院共招聘350名特崗全科醫生，其中，貧困地區不受招聘名額限制。特崗全科醫生在基層工作服務時間不少于4年。由用人單位與特崗全科醫生簽訂聘用合同。
我省全科醫生特設崗位招聘對象主要包括：具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。同時，鼓勵在縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師和在鄉鎮衛生院已取得副主任醫師以上職稱的在編醫務人員中，招聘部分特崗全科醫生到偏遠鄉鎮衛生院工作。
鄉鎮衛生院特崗全科醫生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，省衛生健康委發布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市自行組織實施。2023年6月前，各省轄市結合工作實際發布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛生健康委官網。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
特崗全科醫生服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。市、縣級財政可根據當地實際給予適當補助。
特崗全科醫生納入編制管理，服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。
鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。
正觀新聞·鄭州晚報記者?王紅
