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2022年4月，小吳入職鄭州某公司，從事網管工作，試用期三個月。一個多月后，公司認為小吳不能勝任工作，便予以辭退。沒想到，小吳將公司配備的工作電腦數據刪除。為此，雙方甚至多次報警，但仍協商未果。小吳為討要工資，將公司訴至鄭州市金水區法院。今天，該案有了最新的進展。
庭審過程中，雙方情緒激動，各執一詞。小吳認為，他是被逼離職的，害怕泄露個人隱私才刪了那些電腦數據。公司表示，小吳學歷和工作經歷造假，工作不能勝任，試用期不合格，公司有權辭退。
小吳則認為，他辛辛苦苦工作一個多月，工資是該得的。公司回應稱，小吳不辦理工作交接就走了，還刪掉公司電腦上的文件，得賠償公司損失。小吳說：“我刪掉的只是我個人微信、QQ聊天記錄，我都不干了，公司電腦上的個人隱私我有權刪除。”
雙方唇槍舌戰，各說各理，現場氣氛一度緊張。
承辦法官劉宇飛勸導他們冷靜處理問題，避免矛盾擴大。隨著雙方情緒逐漸穩定，劉宇飛歸納了雙方的爭議焦點，對當庭提供的證據進行核實，對雙方進行詳細詢問，認真核實工資數額、勞動合同簽訂情況、實習期表現、離職原因、學歷和工作經歷等，通過技術人員確認被刪除的文件恢復可行性及費用。
傾聽雙方辯論意見后，劉宇飛再次主持調解。最終雙方充分認識到各自存在的問題，公司表示愿意支付欠付的工資和其他費用，小吳表示盡力恢復數據。公司當庭向小吳轉賬付款，小吳則向公司出具道歉信。
歷經8個小時，雙方從劍拔弩張到握手言和，糾紛得以妥善化解。
正觀新聞·鄭州晚報記者 魯燕 通訊員 廖媛莉
