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面對大學生就業壓力，大力開拓就業渠道，為畢業生提供更多崗位資源，成為社會各方推動促就業的著力點。8月10日，支付寶發布樟子松計劃首期「畢業季促就業暖心行動」小結，數據顯示，今年6月底至7月，活動上線一個多月，多地政府部門機構和多家招聘機構聯合支付寶向畢業生及青年群體發布崗位，共吸引超千萬求職者參與，簡歷投遞量接近20萬份。
據了解，“樟子松計劃”是支付寶發起的年度青年就業促進計劃，旨在助力大學生等青年群體就業之路更順暢，首期畢業季促就業暖心行動聯合鄭州人社、瀟湘晨報、易展翅、獵聘在內的多個機構參與并發布崗位，前后開展超600場直播帶崗專場，吸引超千萬求職者參與。
為做好2023屆畢業生就業工作，各地企業都在積極求才，千方百計助力畢業生求職。支付寶樟子松計劃啟動后，鄭州市公共就業人才服務中心在內的鄭州本地機構，就成為了首批參與者。
其中，河南鄭州企業蜜雪冰城通過發布“喊麥搶畢業生”的魔性視頻找工，一度引發熱議。視頻中，蜜雪冰城在線連麥介紹崗位，在線帶畢業生們探營總部、HR還拿起麥克風唱起了魔性喊麥歌，雪王更是一邊伴舞一邊讓出“王位”讓畢業生來坐。
據蜜雪冰城人資負責人介紹，此次蜜雪冰城參與支付寶“樟子松計劃”，為校招、社招人員提供了超500個崗位，希望通過直播帶崗等方式，促進更多高校畢業生留鄭發展。
政府、機構、企業、媒體、平臺等多方助力促就業，創新“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”就業服務模式，為畢業生以及廣大青年群體提供了多元化就業路徑。
活動統計數據顯示，服務業、制造業、供應鏈物流行業成為畢業生投遞簡歷最多的三個行業，接收畢業生簡歷最多的以新一線與二線城市企業為主。
此外，數據還顯示，“就近就業”成為今年畢業生們就業的一大新趨勢，超7成畢業生選擇投遞自己常駐城市的崗位。
信息不暢通、不對稱是造成部分高校畢業生在就業市場上處于劣勢地位的重要因素。為高效撮合用工單位與求職者、提升招聘平臺效率，今年2月支付寶上線就業聚合頻道，提供超400種就業相關服務，覆蓋300多個城市，目前已發布1500多萬個崗位，部分用工平臺的人崗匹配效率，提升了50%。
支付寶就業相關負責人表示，未來支付寶將持續關注青年群體的就業問題，并不斷升級“樟子松計劃”，在秋招季等時間節點聯合政府部門、招聘機構與企業高校等多方力量，共同為青年人才提升就業技能、拓寬就業機會。
正觀新聞·鄭州晚報記者 裴蕾 通訊員 李江
