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生活中，我們經常碰到一些“裸辭黨”，辭職后或者休息一段時間，或者來一場說走就走的旅行。但是不少人沒有考慮到這些非常重要的問題：五險一金斷繳會面臨什么樣的后果，對個人會造成哪些影響？五險一金斷繳后，如何補繳才能恢復正常？今天，我們一起來看看。
五險一金斷繳?會面臨什么后果？
五險一金指的是社保的五大險種，再加上住房公積金。五大險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同繳納；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
每一個險種都有具體的用途，能在生活中給予我們更多便利和幫助。其中，生育保險可以報銷生育的各項費用和休長假的收入補貼，比如產檢、分娩費、生育津貼等。失業保險累計繳滿一年，非本人意愿失業后，可領取一定的失業金。
不少年輕人對五險一金沒有什么概念，總覺得辭職后五險一金斷了就斷了，等找到下一份工作再續上不就完了。這個想法是錯誤的，五險一金斷繳對我們的影響非常大。
醫保不能報銷：五險一金斷繳期間，醫保報銷待遇（含大病醫保）暫停，去醫院看病就無法報銷，此時如果不走運生了場大病，那真的是“血虧”。
養老金變少：養老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，養老保險斷繳一兩個月影響可能不大，但是如果頻繁斷繳，斷繳期間個人賬戶金額會暫停累計，導致養老賬戶金額減少，影響自身拿到手的養老金。此外，斷繳期間是不算入累計繳費年限的，如果到退休年齡時，累計繳費年限沒有滿15年，就要推遲領取養老金。
生育保險繳費年限清零：五險一金斷繳超過3個月，生育保險的連續繳費年限會被清零，因為生育待遇領取的條件是，要在分娩前連續繳納12個月的生育保險。如果五險一金斷繳沒有及時去補繳，等到生娃的時候，就不能享受生育保險待遇了。
買房、落戶、積分入學資格取消：不少城市的政策都跟社保繳費的連續性掛鉤，比如買房、落戶和小孩上學等，一旦五險一金斷繳，這些資格將都被取消，即使補繳也沒有用。
辭職之后，五險一金應該怎么處理？
通常情況下，五險一金斷繳3個月以內，是可以申請補繳的，但期限視斷繳原因、險種和地方政策而異。
單位原因斷繳：如果因為單位原因斷繳，不論是否超過3個月，單位都必須進行補繳。
個人原因斷繳：如果是由于個人原因（比如換工作、離職待業等）造成的斷繳，斷繳超過1個月的，只能補繳醫療和生育2個險種，養老、工傷和失業保險是補不了的。
因此，如果五險一金斷繳，一定要記住斷繳在3個月內及時補繳，一旦超過3個月，之前連續繳費的年限就要重新開始計算了。
辭職后，五險一金的處理分三種情況：
不斷繳
找好下家，無縫銜接。離職后可以無縫銜接到新單位，五險一金將沒有任何影響。
需要注意離職的當月是否有繳納社保，然后和新的工作單位溝通好社保繳納時間和基數。
因為每個單位當月繳納的時間點不一致，如果離職單位下半月才繳納社保，自己上半月離職，當月的社保是處于斷繳狀態的。
不斷繳，休息一段時間再工作
如果選擇休息一段時間再工作，可以選擇去社保局將自己的工作身份變更為“靈活就業人員”，以此身份自行繳納社保，等重新就業后，再轉為企業繳納。不過需要注意的是，個人只能繳納養老保險和醫療保險，且只允許本地戶籍人員參加。
而如果不想自行繳納，也可以找熟人公司幫忙代繳社保或者找社保代理機構繳納。找熟人公司幫忙代繳和正常職工社保是一樣的，不過費用需要自己出。至于找社保代繳機構，不提倡這種做法，因為個人與代理公司沒有真實的勞務關系，會有法律風險。
斷繳
或許有人離職了就不想再繳五險一金，想把五險一金賬戶的錢提出來。這是一種短視的做法，將對自己非常不利。
此外，如果離職后換了另一個城市工作，就需要考慮社保異地轉移的問題了。五險一金中，只有養老保險、醫療保險和住房公積金可以轉移，而且可以累積。
補繳流程
1 確認中斷情況：需要確認是否是工作單位停止了五險一金的繳納。核實離職時最后一次繳納的情況，了解具體的斷繳原因和情況。
2 補繳手續及期限：根據《中華人民共和國社會保險法》規定，停繳期限不能超過6個月。如果中斷繳納不超過6個月，可以與原單位或人力資源部門聯系，了解需要補繳的具體費用和手續。如果中斷繳納超過6個月，需要與社保局聯系，并按照相關規定補繳。
3 所需材料：各地區政策不同，所需材料不同。通常需要提供離職證明、個人身份證明、勞動合同、工資流水等相關文件。
4 繳費記錄和補繳證明：在完成補繳后，務必保留相關的繳費記錄和補繳證明。這些文件將作為繳納五險一金的證明，以備將來需要。
正觀新聞·鄭州晚報記者 鄭文君 實習生 李婭清
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