新聞
近日，記者從鄭州市總工會認真落實“黨建帶工建 ?助力經濟提速提質”專項行動工作部署會上獲悉，市總工會積極推進集體協商“穩就業促發展構和諧”行動計劃，今年上半年，全市共簽訂集體合同3734份，覆蓋職工總數為63萬余人，全市建會企業集體協商建制率達93.45%。
市總工會采取多項措施，以更好保障職工權益，助力企業發展，促進勞動關系和諧穩定。繼續以非公有制企業為重點，引導企業、行業（區域）集中開展集體協商要約行動,以更靈活多樣的形式向企業或企業代表組織提出更具針對性的要約，重點圍繞企業用工的難點和職工關切的熱點開展協商。把復工復產難度大、訂單大幅減少、生產經營困難的企業為協商重點領域，同時積極探索快遞、外賣、網約車等行業協商主體、協商內容、協商方式，不斷暢通職工的訴求渠道。
在上半年召開的鄭州市快遞行業集體協商調研推進會上，圍繞推進貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業形態平臺企業集體協商工作，與行業協會、企業代表組織、互聯網平臺企業溝通交流，維護新就業形態勞動者的勞動經濟權益。目前，新業態企業簽訂集體合同115份，覆蓋職工3.3萬人。
與此同時，持續開展快遞物流行業集體協商試點評選工作，10月底前，在各開發區、區縣（市）分別培育選樹2家企業集體協商示范點、2個行業（區域）集體協商示范點，其中至少有1家新就業形態行業協商示范點。市協調勞動關系“三方四家”及時召開集體協商“集中要約”活動總結會和新就業形態集體協商工作經驗交流會，將典型案例進行經驗推廣，力爭2023年全市專職集體協商指導員隊伍達到50人以上。對各開發區、區縣（市）集體協商指導員進行崗前培訓，指導和幫助企業工會提出協商要約，擬定協商方案，研究協商策略，確定協商內容，幫助企業規范、有效開展集體協商。
正觀新聞·鄭州晚報社記者 唐善普
