新聞
隨著我國數字經濟快速發展，由現代信息網絡和通信技術驅動的新型靈活就業已成為重要的新就業形態。近日，暨南大學經濟與社會研究院聯合智聯招聘發布的《2023中國新型靈活就業報告》顯示，從招聘端來看，新型靈活就業職位集中于交通/物流/運輸/倉儲以及文化/傳媒/娛樂/體育等行業，以及與數字經濟關聯度較高的職業中。從求職端來看，女性、年輕人、缺乏工作經驗以及高學歷人群對新型靈活就業職位更加青睞，求職強度更大。
據了解，隨著互聯網技術與大數據算法的迅速發展，以及新一代求職者就業觀念的轉變，越來越多勞動者選擇新型靈活就業。據國家統計局數據顯示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人左右。外賣騎手達千萬人規模，單個平臺企業的外賣騎手可達600多萬人，行業平臺主播及相關從業人員也高達160多萬人。據阿里研究院預測，2036年我國新型靈活就業者可能達到4億人的規模。與傳統靈活就業不同，新型靈活就業主要集中于與數字經濟緊密結合的各個行業中。我國數字經濟呈現蓬勃發展態勢，新型靈活就業也必將不斷壯大。
該報告基于2018年1月-2023年5月“智聯招聘”網站脫敏的職位需求和求助者簡歷投遞數據，對我國新型靈活就業最新發展趨勢和供需主體特征進行了詳細分析。
該報告提到，2020年第1季度至2023年第1季度，新型靈活就業職位招聘人數占比呈現增長態勢。與2018-2020年相比，2020-2023年新型靈活就業招聘需求占比均有所提高。
新型靈活就業求職者與傳統就業求職者的年齡構成差異。新型靈活就業求職者中25歲以下人數占比接近50%，高于傳統就業求職者中25歲以下的人數占比（38%）；而在其他較年長的年齡階段中，傳統就業求職者數量占比則略高于新型靈活就業求職者。由此可見，新型靈活就業求職者群體更加年輕。
總體而言，報告認為新型靈活就業已經成為傳統就業的重要補充，甚至在個別特定行業/職業已經占據主要地位。如何規范好新型靈活就業的發展，是數字經濟時代的一個重要命題。
正觀新聞·鄭州晚報記者 成燕
