在確定了一線隊主教練之后，河南俱樂部的青訓工作也隨即提上日程。1月8日上午，河南俱樂部發布招聘啟事，面向社會招聘青訓副總監、梯隊教練等多個崗位，同時招募2003年至2011年各年齡段的青少年球員，以補充后備力量。
河南足球俱樂部的青訓工作不盡如人意，難以批量輸送高質量年輕球員，是一線隊成績起起伏伏無法保持穩中有升態勢的重要原因，也是球隊無法真正實現“年輕化、本土化”的障礙。所以，作為負責一線隊及青訓的副總，李瑋鋒的到任，除了一線隊成績這個更直觀的指標之外，他在青訓方面有何動作，也很受外界關注。
隨同李瑋鋒一起來到河南的團隊成員中就包括了青訓總監呂軍，后者在球員時代曾是北京國安的主力，退役后長期扎根青訓，有著豐富的經驗。上任后的呂軍進入角色很快，針對河南足球的青訓狀況以及校園足球進行了密集的調研。去年年底俱樂部專門召開了青訓教練員全體會議，呂軍特別提出了“為河南，一戰到底”的口號，并強調“要尊重足球規律，按照足球規律辦事才能有回報”。這些都足見李瑋鋒團隊對青訓工作的重視。
此次俱樂部的招聘，包括了青訓副總監、各梯隊主教練、領隊、助理教練、守門員教練、體能教練、技術分析、隊醫、球探等各個崗位，年齡要求在25歲至50歲之間，條件特別優秀者可放寬到55歲以下。其中青訓副總監要求熟悉河南青訓現狀，具備系統的青訓管理經驗，10年以上相關工作經驗，持有亞足聯職業級教練證書者優先，主教練人選則要求持有亞足聯/中國足協A級及以上等級證書。從崗位配備上看，可謂齊全，甚至不亞于一線隊，這新的團隊對青訓情況摸底、梳理后的采取的第一項重要措施，也可以視為俱樂部青訓工作的一個全新開始。
在招聘教練員的同時，俱樂部也發出招募令，招募2003年1月1日至2011年12月31日之前出生的年輕球員，涵蓋了從U21到U12各個年齡段，由此各個梯可以得到完善和壯大。此外，俱樂部新賽季球隊冠名權、球衣廣告、場地廣告等商務合作事宜，也同步開啟。
正觀新聞·鄭州晚報記者 郭韜略 圖片來源：河南足球俱樂部
