9月7日，第七屆中國·河南招才引智創新發展大會將在鄭州國際會展中心舉行。今年以來，河南各地開展了一系列招才引智活動。目前，鄭州市在招才引智方面，出臺了哪些政策？效果咋樣？9月3日，記者專門采訪了鄭州市的相關人士，為您詳細解讀。還等什么？趕緊來鄭州定居置業、就業創業吧，瞅瞅哪款政策適合你！
鄭州市對全球頂尖人才，最高可給予1億元資助
鄭州市政府相關負責人介紹，2023年10月，鄭州市委、市政府研究出臺了《關于實施“鄭聚英才計劃” 加快建設國家人才高地的意見》，先后研究制定了市級19項配套人才政策，16個開發區、區縣（市）人才配套政策，形成了“上下貫通、梯次遞進、錯位互補、精準有效”的“1+19+16”鄭州市人才政策體系。
其中，鄭州市完善多層次、多領域人才分類政策。堅持高端引領，對全球頂尖級人才、旗幟性人物，“一事一議”提供個性化支持，最高可給予1億元資助。由“獎人才”改為“獎單位”，凸顯用人單位主體地位，鼓勵企事業單位新引進培養急需緊缺高端人才，對認定的A、B、C、D類人才，分別給予500萬元、200萬元、50萬元、20萬元的獎勵支持。
堅持重點支持產業人才方向。將優秀企業家納入高層次人才認定范圍，賦予年納稅1億元以上、具有較強研發能力的企業和行業頭部企業高層次人才自主認定權；將年納稅5000萬元以上先進制造業企業柔性引進的高級技術研發人才納入高層次人才認定范圍；為重點產業項目企業和優秀中小微企業定向配給申報名額；擇優遴選一批卓越工程師，享受D類人才服務保障待遇。
實施“雙百計劃”支持青年科技人才。遴選一批（重點企業不少于80%）40歲以下的優秀青年科技人才（博士），給予10萬元經費支持；遴選一批40歲以下的優秀青年人才領銜的創新創業項目，給予5萬-10萬元支持，促使青年科技人才挑大梁、當主角。
持續實施青年創新創業行動。延續青年人才生活補貼、首次購房補貼、創業支持、人才公寓配租等政策，5年引留100萬名青年人才。
對中原科技城，每年給予不低于5億元經費支持
在創新創業平臺建設方面 ，鄭州市將打造人才創新發展引領區，加快建設河南省（中原科技城）人才創新創業試驗區，每年給予不低于5億元經費支持，持續推動中原科技城在人才自主評價、獎勵激勵、綜合服務等方面先行先試，爭創綜合性國家科學中心。
建設高端人才承載平臺。加快創建國家醫學中心（中醫類），保障鄭州大學、河南大學“雙一流”建設；對簽約引進的新型研發機構給予最高1億元經費支持；對新創建或實現優化重組進入新序列成功的全國重點實驗室給予最高1000萬元經費支持；對新創建的國家技術創新中心、臨床醫學研究中心、野外科學觀測研究站給予最高500萬元獎補；對新獲批成立的產業研究院，擇優給予最高800萬元補助，連續支持3年；鼓勵支持中試基地開放共享，擇優給予最高500萬元獎勵。
強化提升創新創業載體。完善“眾創空間+孵化器+科技園”全生命周期的創業孵化鏈條，謀劃培育環大學城科創孵化載體，共建環高校院所創新經濟帶；對新認定（備案）的國家級科技企業孵化器、大學科技園、（專業化）眾創空間、星創天地等創新創業平臺給予最高200萬元獎補。
對A類人才領銜的團隊給予最高2000萬元項目資助
在創新人才支持機制體制方面，鄭州市建立人才快速認定機制，推行高層次人才認定“常態化+承諾制+容缺辦”，實行快審快批、限時認定；探索人才多元評價機制，3名以上海內外同行業一流領軍人才共同舉薦，經評審可認定為相應類別的高層次人才；將人文社科、文化體育、基礎教育、考古文博非遺、社會工作等領域人才和優秀企業家納入高層次人才認定體系，讓人才認定評價更科學、更精準。健全項目高效支持模式。
建立項目團隊快速評審和高效支持機制，推行網上申報、評審，實現快速認定備案、項目申報“零跑腿”。對A、B類人才領銜的高端創業團隊、高端創新團隊分別給予最高2000萬元、1000萬元項目資助，對創業領軍團隊、創新領軍團隊分別給予最高500萬元、300萬元項目資助。
創新人才金融支撐政策。做實“天使投資引導基金”“青年創新創業基金”，對人才項目的投資額不低于基金可投規模的50%。鼓勵政府類產業基金投資人才項目，對人才企業“首投”的基金，最高按單個項目實際到位投資額的5%給予基金管理人風險獎勵。探索開展科技企業創業責任保險、研發中斷費用損失保險、知識產權保險、專利被侵權損失保險等新興保險試點，為創業企業提供全方位、全生命周期保障。
暢通人才流動渠道。建立人才編制“周轉池”，實現“事業留編、企業用人”；組織實施“揭榜掛帥”研發項目，加大柔性引才用才力度；吸引省屬高校、科研院所等單位選派博士服務團到基層一線掛職，對服務團成員給予每月2000元生活補貼。
高層次人才首次買新建商品房，可按購房價50%給予補貼
在人才服務保障方面，鄭州市著力解決人才在住房、教育、醫療等領域的后顧之憂，讓各類人才在鄭州安身、安心、安業。住房保障方面，在鄭工作的省市A、B、C、D類高層次人才首次購房且購買新建商品住房，可按購房價格的50%，分別給予不超過300萬元、150萬元、100萬元、50萬元購房補貼。采取建一批、租一批、購一批的方式，籌集40萬套（間）人才公寓，建立統一運營管理系統，實現快速高效配租，打造環境溫馨、功能齊全的“人才之家”。
公共服務方面，博士、重點產業急需緊缺人才非鄭戶籍子女享受本市戶籍學生待遇，確保各類人才子女“應入盡入”。將市域范圍內的省市優質醫療衛生機構納入高層次人才醫療保健定點范圍，開辟就醫綠色通道。新引進的高層次人才隨遷配偶按照對口相適原則予以妥善安置，暫時無法安置的給予每月5000元、最高6萬元生活補貼。
社會化服務方面，建設人才數字普惠服務平臺，對各類人才提供“一站式”優享服務。在機場、高鐵站設置高層次人才服務區，加快創建一批人力資源服務產業園。將每年5月20日設為“鄭州人才日”，開展全城點亮、人才主題打卡、“人才快閃”等尊才愛才系列活動，推進人才公園、人才社區、人才主題街區等陣地建設，營造招才引智濃厚氛圍。
鄭州籌建人才公寓20.1萬套（間），投運規模國內第一
目前，這些政策取得哪些成效？鄭州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，截至目前，鄭州市人才總量達290萬人，其中在鄭合作院士88人，累計認定支持高層次人才637人。其中，圍繞一流新型研發機構和重點科創平臺需求，“一事一議”“一人一策”引進諾貝爾化學獎獲得者萊維特、加拿大皇家科學院院士李明等頂尖人才22名。同時，充分發揮院士專家施一公、李蘭娟等9名“國家中心城市特聘顧問”薦才聚才作用，先后精準靶向引進一流領軍人才621名。
此外，鄭州市大力吸引儲備青年人才。今年，新籌集優質崗位33.68萬個，建成300個“樂業小站”，開展招聘進校園、直播“帶崗”等活動600余場，吸引留住大學生13.4萬人，其中博士527人，碩士6733人。聚焦鄭州市“6大主導產業20條產業鏈”，征集建立500名海內外高端人才名單和122家重點引才單位底冊，引導超聚變、宇通客車、中機新材料研究院等重點單位深度對接一批高端人才。
在人才服務保障方面，鄭州市辦好人才工作“一件事”，實現教育、醫療等33個人才事項“不見面、網上辦”，累計高效辦理各類人才事項17.66萬件。高標準籌建人才公寓20.1萬套（間），網上最快60秒審批辦理，投運規模國內第一。在已配租12批3.7萬套（間）基礎上，今年新增6批6474套（間）。打造40家人才驛站，線上申請、拎包入住，提供7天免費住宿。
引進的高層次人才配偶未就業，每月生活補助5000元
此外，記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，鄭州市在支持引進高層次人才的同時，也對其配偶的就業安置問題出臺了相應的優惠政策。其中，鄭州市印發《鄭州市支持引進高層次人才配偶就業安置實施辦法》，首次明確高層次人員配偶的生活補助相關規定。
根據《辦法》，高層次人才配偶來鄭前未就業或在非公有制企業工作的，由同級人力資源和社會保障部門多渠道協助推薦就業。符合人才引進單位相關崗位條件的，由人才引進單位按規定程序和方式優先予以安置。對不符合人才引進單位相關崗位條件的，由人才引進單位根據配偶情況，多渠道協助推薦到有關企業工作，人力資源社會保障部門按有關規定在招聘平臺、職業介紹等方面給予支持。
對首次引進的A、B、C、D類高層次人才的配偶，暫時未就業的給予每月5000元、總額不超過6萬元的生活補助。生活補助由高層次人才本人向所在單位提出申請，并提交配偶未就業相關證明，所在單位審核匯總后報主管部門，由主管部門報市人社局認定，人才專項資金予以撥付；高層次人才配偶安置工作后，應及時按程序報市人社局，不再享受生活補助。引進人才單位也可通過適當方式給予生活補助，并將人才配偶納入就業援助范圍，條件具備時優先解決其就業問題。
