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        1. 4.17鄭州晚報民生周刊

          2025-04-17 來源: 鄭州晚報 鄭州客戶端官方網站 分享到:

          35.1℃!鄭州高溫提前一個多月報到為啥熱得這么早?

          35.1℃!4月16日17時,河南氣象官方微博公布我省最新氣溫,其中,鄭州市最高氣溫為35.1℃,與河北石家莊一起打破北方省會最早高溫紀錄。常年北方的高溫天氣要等到5月底才會到來,為何今年早早報到?

          鄭州市氣象臺的數據顯示,4月17日,鄭州市將再現高溫,最高氣溫將達36℃。省氣象臺預報顯示,17日我省北部、中部多地最高氣溫將向35℃發起沖擊,局部甚至可達37℃,暖熱程度堪比常年6月。中國天氣網大數據統計,今年首個高溫日較常年早一個多月。

          為何今年北方的高溫這么早就來打卡?“晴曬天氣是導致華北、黃淮等地超前炎熱的主要原因。這一帶在淺高壓脊控制下,太陽輻射較強,再加上暖平流輸送和西風下沉氣流增溫,導致暖熱程度同期少見。”中國天氣網首席分析師信欣介紹。除了暖氣團強勢經過,太行山的地形因素也“功不可沒”。

          高溫乍現,不少小伙伴已短袖上身。但北方大部地區冷空氣仍不時出沒。河南省氣象臺16日預報,受冷空氣擴散影響,本周五到周六,全省最高氣溫將自北向南回落到30℃以下。受低槽東移和弱冷空氣影響,省氣象臺預計,4月18日,我省有陣雨、雷陣雨天氣,部分地區有雷暴大風、短時強降水等強對流天氣。需防范短時強降水、雷暴大風等強對流天氣帶來的不利影響。鄭州市4月18日夜里有陣雨、雷陣雨,最高氣溫降至29℃。

          記者 張華


          春日必看 孔雀求偶季限定開屏

          春天是萬物勃發的季節,百花爭艷,動物也生長繁衍,在鄭州市動物園,“百鳥之王”孔雀已進入求偶季,目前正是觀賞孔雀開屏的時候。

          孔雀是美麗的觀賞鳥,是吉祥、善良、美麗、華貴的象征。走進鄭州市動物園鳥語林,隨處可見孔雀。它們或獨自梳妝,或引吭高歌,或開屏求愛,尋覓如意配偶。此時的雄孔雀頻頻開屏,盡情展現自己美麗的尾屏。在陽光照射下,孔雀的尾屏流光溢彩,每一根羽毛都閃耀著璀璨的光芒。

          記者 裴其娟 通訊員 李文悅


          五一假期汽車票 全省73個車站開啟預售

          隨著五一假期臨近,河南公路客運即將迎來出行高峰。記者昨日從豫州行平臺獲悉,目前全省73個汽車站已啟動五一假期汽車票預售,預售期長達15天。五一有出行計劃的旅客,可提前訂票。

          記者 張倩 實習生 于記兆


          “小胖墩”為何越來越多?

          專家:少給孩子吃高鹽高糖食品,多帶孩子參加戶外活動

          “我家孩子才9歲,這半年長了20斤”“孩子胖了,非常不喜歡動”……近期,首都兒科研究所成立醫學體重管理中心,不少家長帶孩子前來向醫生咨詢體重管理意見。

          近年來,我國青少年兒童超重肥胖比例持續上升。超重肥胖,不僅會影響孩子身體健康,還可能帶來焦慮、抑郁等心理問題。

          “小胖墩”扎堆

          首都兒科研究所內分泌科副主任宋福英一邊翻看檢查報告,一邊耐心地向一位家長解釋:“身高1.44米,體重63公斤,BMI指數超過30,孩子已處于肥胖范圍,這對他的健康會造成不小的影響。”

          “這幾年,小胖孩明顯增多了。”山西省陽泉市體育運動學校射擊教練員王韡告訴記者,如今,隊里選拔隊員時,十幾個學生里,總有兩三個胖胖的孩子。

          廣東省疾病預防控制中心副主任林立豐說,2023年,廣東省中小學生超重肥胖檢出率約為20%;近3年來,雖然廣東中小學生超重檢出率有所下降,但是肥胖檢出率呈上升趨勢。

          國家衛生健康委制定的《體重管理指導原則(2024年版)》指出,我國居民健康狀況總體改善的同時,超重肥胖問題日益突出。有研究預測,若該趨勢得不到有效遏制,2030年我國兒童超重肥胖率將達到31.8%。

          “小胖墩”增多是全球普遍現象。近期,英國《柳葉刀》雜志刊發的一項研究顯示,全球青少年兒童肥胖問題正在持續升級,預計到2050年,將有約三分之一的青少年兒童面臨超重或肥胖,數量將達約7.46億。

          宋福英說,超重肥胖兒童往往合并多種代謝紊亂問題,高尿酸血癥發生率在37.6%至64.5%,非酒精性脂肪肝達23%至77%,高脂血癥、糖代謝異常、高血壓的比例也不低,睡眠呼吸暫停綜合征更是占到了59%。

          專家指出,根據研究,41%至80%的兒童肥胖可延續至成年,成年后患心腦血管疾病等慢性病的風險大大增加,同時伴隨焦慮、抑郁等心理健康問題。

          為何越來越胖?

          “小胖墩”扎堆,潛藏不可忽視的健康危機。記者走訪多地,探究這一現象背后的原因。

          ——吃多動少

          “學習壓力大,久坐時間長。”山西太原進山中學體育教師朱曉紅觀察發現,目前很多孩子在校運動量依然不足。

          “孩子超重肥胖往往是總能量攝入過多、飲食結構失衡導致的,不少肥胖兒童也會營養不良。”宋福英說,吃飯速度過快、吃太多零食、睡前吃過多食物等都是孩子們常見的不良飲食習慣。

          “胖了就不想動,越不想動就越胖,形成了惡性循環。”北京兒童醫院臨床營養科主任黃鴻眉說。

          ——家庭影響

          首都醫科大學附屬北京中醫醫院兒科主任李敏在門診中看到,有些“小胖墩”來就診,同來的父母看起來也是超重或肥胖的體型。

          “體重跟基因、家庭生活習慣、健康管理意識都有關系。”李敏認為,家長的認知尤為關鍵。有的家庭平時的飲食習慣就是喜歡吃高鹽高糖類食物;有的家長急于讓孩子快速減重,采取節食等不當方式,導致孩子肌肉含量減少、營養不良。

          ——觀念誤區

          “受傳統觀念制約,有的家長還存在觀念誤區。”宋福英表示,一些家長依然有“要多吃、吃得好、越胖越健康”的理念,他們往往認為小孩肥胖沒關系,長大了自然會瘦下來,殊不知飲食習慣一旦固定就很難改變。

          有研究顯示,預計在2025年至2030年間,我國農村兒童肥胖檢出率將超過城市地區。專家指出,傳統觀念和養育方式可能是農村兒童肥胖的重要誘因。

          ——環境因素

          “如今,各類零食層出不窮,宣傳鋪天蓋地,誘導性很強。”黃鴻眉表示,孩子們往往會被形象可愛、味道可口的高糖、膨化食品所吸引。

          此外,手機、平板、電腦等電子產品和外賣、網購的普及,正在逐漸改變孩子們的作息習慣;生活變得更便捷的同時,也讓青少年兒童更容易接觸不健康飲食。

          相關部門和各地出臺系列舉措

          教育部、國家市場監督管理總局、國家衛生健康委出臺的《學校食品安全與營養健康管理規定》要求,中小學、幼兒園一般不得在校內設置小賣部、超市等食品經營場所,確有需要設置的,應當依法取得許可,并避免售賣高鹽、高糖及高脂食品。

          廣西近日發布的義務教育學校學生餐營養配餐指南提出,6至14歲中小學生餐平均每天提供的食物種類不少于12種、每周不少于25種;結合學生營養健康狀況和身體活動水平科學配餐,確保平均每日食物供應量達到標準的要求。

          學校對青少年兒童超重肥胖防控至關重要。北京市近期發布《關于進一步加強新時代中小學體育工作的若干措施》,提出打造效果顯著的體育課、大力開展學生班級聯賽等八條舉措,讓校園體育充分促進學生身心健康發展。今年1月1日起施行的《山西省體育發展條例》要求,學校應當將在校內開展的學生課外體育活動納入教學計劃,與體育課教學內容相銜接,保障學生在校期間每天參加不少于一小時體育鍛煉。

          “需要簡潔易懂、操作性強的健康飲食和家庭活動科普”“建議加大對食養指南等的解讀力度”……記者在采訪中收集了不少家長和孩子的想法——大家期盼健康的體魄,但普遍缺乏科學運動和減肥相關知識、指導。

          近期,多地醫院開設了兒童減重門診。首都兒科研究所精神心理科將為孩子們提供咨詢和指導服務,幫助他們積極應對心理挑戰;山西省兒童醫院臨床營養科推出肥胖慢病管理,為孩子量身定制科學安全有效的減重方案……

          “體重管理不僅涉及膳食和運動,更重要的是提升健康意識和健康素養。”黃鴻眉說,家庭、學校、社會需要協同配合,構建涵蓋食品監管、教育評價、城市規劃的系統體系,助力孩子們健康成長。

          專家提醒,如果孩子出現超重肥胖問題,家長需要及早干預,少給孩子吃高鹽高糖食品,多帶孩子參加戶外活動;如果肥胖問題比較嚴重,可及時就醫。

          據新華社電



          遺贈房產后無力贍養 扶養協議能解除嗎

          河南新鄭李某三為了今后生活有人照顧,和李某四簽訂《遺贈與贍養協議》,沒想到協議簽訂后,不但自己的生活得不到照顧,李某四還經常向自己要生活費,李某三起訴到法院,要求解除《遺贈與贍養協議》。昨天,記者獲悉,鄭州新鄭市人民法院審結了這起解除《遺贈與贍養協議》案件,為協議贍養提了個醒。

          李某三是新鄭市薛店鎮的孤寡老人,因擔心晚年生活無人照顧,2018年,他想讓本村侄子李某四照顧自己晚年生活,李某四也愿意照顧李某三的晚年生活,前提是李某三把自己本村一套73平方米的房屋及院落贈與自己,雙方在村民委員會的見證下,簽訂《遺贈與贍養協議》一份,約定“由李某四對李某三盡贍養義務,負擔李某三的生活費、醫療費等費用直至李某三去世,贍養義務終止,李某三將位于李家村的一套房屋及院落贈與李某四。”協議簽訂后,李某三協助李某四辦理了房屋過戶手續。

          2022年,李某四因生病,生活拮據,不時向李某三討要生活費,李某三看不到李某四照顧自己晚年生活的希望,向法院申請解除與李某四的贍養協議,并要求將過戶至李某四名下的房屋及院落重新過戶到自己名下。

          法院審理查明,因李某四在贍養協議有效期間,未盡到應有的贍養義務,沒有按照贍養協議給李某三提供安全、舒適、方便的居住場所,沒有保證李某三的衣食住醫的同時,甚至為了自己方便生活,多次向李某三索要生活費用。

          法院審理認為,雙方簽訂的《遺贈與贍養協議》系雙方真實意思表示,且內容符合法律規定,應屬有效。雙方均應嚴格按照協議約定履行各自的義務。現李某四生活不能自理,已經不能再對李某三盡到贍養義務,現李某三要求解除協議,于法有據。

          法院判決解除李某三和李某四簽訂的《遺贈與贍養協議》,宣判后,雙方均未上訴。

          說法:扶養人不履行義務的,被扶養人有權解除協議

          承辦法官表示,遺贈扶養協議本質上是雙務、有償的民事合同,合同訂立后需要扶養人和被扶養人按照協議約定履行,扶養人不履行義務的,被扶養人有權解除協議,扶養人不再享有接受遺產的權利,其支付的供養費一般也不再補償。扶養人履行遺贈扶養協議約定義務后,享有接受約定的遺贈財產的權利。如被扶養人無正當理由導致協議不能履行的,扶養人有權解除扶養協議,被扶養人應當償還扶養人已經支付的供養費用。

          記者 魯燕 通訊員 左世友 王利


          非法倒賣營收6330萬元 國際禮品卡為何淪為非法換匯工具?

          近年來,隨著數字經濟和跨境支付的快速發展,一種新型犯罪形態逐漸浮出水面——利用境外禮品卡倒賣賺取匯率差。

          2024年9月,河南省新密市人民檢察院就辦理一起專門非法倒賣境外禮品卡賺取匯率差,非法營收高達6330萬元的犯罪案件。今天,就跟著檢察官的視線,看看這暗流涌動的犯罪歷程。

          2年非法營收6330萬元

          2022年4月,以河南省長垣市人周貝,永城市人鄭樂,夏邑縣人盧成、李奇4人為股東的河南崧之莫網絡科技有限公司在鄭州市管城區成立,該公司專門從事倒賣境外禮品卡業務。

          境外禮品卡是指由境外企業或金融機構發行的預付儲值卡,通常以虛擬形式(電子卡)或實體卡形式存在,用戶可通過卡內預存金額購買特定商品或服務。這類禮品卡主要面向國際市場流通,常見類型為商品儲值卡(如蘋果、谷歌、亞馬遜等平臺的充值卡,可用于購買電子產品、數字內容)、支付平臺卡(如PayPal、Visa禮品卡等,可直接綁定境外賬戶進行線上線下消費)、電信服務卡(如AT&T、Verizon等運營商的充值卡,用于手機話費或流量充值)。憑借其跨境性、流通性,深受跨境電商、留學生、游戲玩家等群體青睞。

          崧之莫公司成立后,招募業務員,設立卡商部A、B兩組,由盧成負責卡商部A組和公司財務,周貝負責卡商部B組,鄭樂負責拉業務,李奇負責后勤。其公司基本的運營模式為:通過WhatsApp聊天軟件尋找禮品卡擁有者——尼日利亞“小黑”,以低于奈拉匯率的價格,通過中間人“林石橋”提供的尼日利亞賬戶使用奈拉向其付款買卡。拿到卡后再出售給境內收卡人員,收卡人員以低于美元匯率的價格,使用人民幣跟崧之莫公司結算。崧之莫公司低買高賣,根據匯率差從中賺取差價。

          2022年5月,永城市人蘆青經鄭樂介紹,在崧之莫公司學習業務模式,并成立鄭州市船未商貿有限公司,共用崧之莫公司上下游資源,以相同模式開展倒賣境外禮品卡活動。2023年10月,蘆青又介紹周谷參與進來,在新密市成立首席團隊工作室開展業務。至此,崧之莫公司、船未公司及其工作室共計20人的非法經營倒賣禮品卡團伙成立,且生意越做越大。

          根據《外匯管理條例》第三條第二項,外匯包括外幣支付憑證或支付工具。案涉國外禮品卡內預存的金額都是以美金計價,表面上交易的是卡,實際上是通過買賣卡的行為,以人民幣為橋梁,實現美金和奈拉的兌換,在匯率差中謀取經濟利益。截至案發,崧之莫公司非法營收5372萬元,船未公司非法營收958萬元。

          案發20人獲刑

          2024年3月,新密市公安局接到上級線索,遂前往查看。到案后,周貝等人辯稱其行為不違法,以人民幣結算也不涉及外匯。

          2024年9月,新密市人民檢察院以非法經營罪依法對周貝、鄭樂、盧成、李奇、蘆青等20人提起公訴。

          2024年12月10日,新密市人民法院作出一審判決,20人被判處7年6個月有期徒刑至5個月拘役,并處145萬至14萬元不等罰金。其中,主犯周貝被判處有期徒刑7年6個月,并處罰金130萬元;鄭樂被判處有期徒刑5年,并處罰金145萬;盧成被判處有期徒刑5年6個月,并處罰金130萬元;蘆青被判處有期徒刑5年3個月,并處罰金110萬元;李奇被判處有期徒刑2年7個月,并處罰金60萬元。宣判后,被告人提出上訴。2025年2月25日,鄭州市中級人民法院二審裁定駁回上訴,維持原判。

          說法:警惕衍生犯罪

          筆者從淘寶、閑魚、轉轉等交易平臺搜索“禮品卡”,顯示出大量商品信息,均是以美元、英鎊等外幣標價,以低于匯率價格的人民幣進行結算。

          境外禮品卡的非法交易鏈始于上游的“貨源”獲取。除正當途徑購入外,可能會存在犯罪分子通過盜刷境外信用卡、竊取電商平臺賬戶等不法行為,形成“低成本高回報”的原始積累。而在下游,禮品卡還被用于虛開發票、偷逃稅款等經濟犯罪。部分企業虛構境外采購業務,通過購買谷歌、PayPal禮品卡偽造交易記錄,非法抵扣企業所得稅。更有甚者,犯罪分子覬覦禮品卡匿名性、流通性和跨境交易便利性,淪為其洗錢的“隱形工具”。

          禮品卡犯罪對我國金融安全構成嚴峻挑戰。唯有通過技術升級、法律完善與國際協作,才能有效遏制這一黑色產業鏈的蔓延。對于檢察機關而言,在案件審查時要更加關注全鏈條行為,實現上下游一同打擊,筑牢金融安全的“防火墻”。

          記者 魯燕

          通訊員 王瑞 張勝利 魏慧芳


          懷孕能否調崗降薪? 企業不繳社保要賠償嗎?

          兩部門發布典型案例回應關切

          新華社電 用人單位能否因女職工懷孕調崗降薪?未給員工繳社保要賠償嗎?普通工作調換也受競業限制嗎?4月16日,人力資源社會保障部、最高人民法院發布新一批勞動人事爭議典型案例,就相關焦點問題回應社會關切。

          女職工懷孕了,用人單位就能調崗降薪?

          趙某于2022年1月入職一家科技公司任工程師,雙方訂立勞動合同約定:趙某參與項目期間月工資為基本工資加項目崗位津貼,等待項目期間僅領取基本工資。

          2023年2月,趙某告知公司自己懷孕了。公司未與其溝通便直接宣布“趙某退出所在項目組”,趙某反對無果后未再上班。后來公司以未參與項目為由,只給趙某孕期發放每月3000元的基本工資。趙某不同意并申請仲裁。

          兩部門介紹,本案中,公司要求趙某退出所在項目的行為,既不符合雙方約定的等待項目期間的情形,也未征求趙某本人同意,更未經醫療機構證明趙某存在“不能適應原勞動”的情形,屬于違反《女職工勞動保護特別規定》第六條規定、變相調整孕期女職工崗位的情形。

          同時,該公司以趙某未參與項目為由降低趙某孕期工資標準,違反了《中華人民共和國婦女權益保障法》第四十八條第一款、《女職工勞動保護特別規定》第五條的規定。因此,仲裁委員會依法裁決公司按照趙某“基本工資加項目崗位津貼”的標準、即每月17000元補齊趙某的孕期工資差額。

          兩部門明確,用人單位應注意依法保護女職工尤其是孕期、產期、哺乳期女職工的合法權益。如果孕期女職工能夠適應原勞動的,用人單位應當尊重并保護女職工的勞動權利,不能通過變相調整工作崗位、提升工作強度等方式侵害其權利,也不能違法降低其工資及福利待遇。

          企業沒給員工繳社保,要賠償嗎?

          李某工作期間,公司僅為其繳納了工傷保險費,李某自行承擔了用人單位應繳未繳的基本養老、醫療等其他社保費用。李某通過申請仲裁、提起訴訟,請求公司支付用人單位應負擔的社保費。

          兩部門表示,根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定,用人單位未按照國家規定為勞動者繳納社保,勞動者自行代用人單位承擔部分系勞動者的損失,可向用人單位主張損失賠償。本案中,公司應賠償李某勞動關系存續期間用人單位應繳未繳的社會保險費損失。

          兩部門強調,用人單位不依法為勞動者繳納社保屬于違法行為,應當承擔相應的法律責任。

          2021年8月20日,劉某松在一家出租車公司擔任司機期間,不幸因病死亡。由于公司此前未按規定為其繳納社保,使得劉某松在世時社保繳費年限偏低,最終導致劉某松遺屬領取的撫恤金遠低于實際應得。其遺屬通過申請仲裁、提起訴訟,請求公司支付撫恤金差額部分。

          兩部門介紹,出租車公司未依法為劉某松繳納2017年5月至2018年5月期間的社會保險費,致使其遺屬無法按照繳費年限滿5年的標準領取6個月的撫恤金,只能領取到13766.64元。

          勞動者因病或者非因工死亡,因用人單位未依法繳納社保導致勞動者遺屬少領取撫恤金等待遇的,用人單位應依法賠償差額損失。因此,上述出租車公司應支付撫恤金差額的36633.36元。

          普通工作調換,也受競業限制?

          競業限制是在勞動立法中保護用人單位商業秘密的一項制度安排,本意是通過適度限制勞動者自由擇業權以預防保護用人單位的商業秘密,進而維護公平競爭環境。

          “但當前一些行業、企業出現了用人單位濫用競業限制條款限制勞動者就業權利的情況,侵害了勞動者合法權益,影響了人力資源合理流動。”兩部門表示。

          2019年3月,李某入職一家保安公司,并簽訂期限為2年的勞動合同。合同中的競業限制條款約定,職工與公司解除或終止勞動合同后1年內不得到與該公司有競爭關系的單位就職,職工離職后公司按月支付當地最低月工資標準的30%作為競業限制經濟補償。職工若不履行義務,應當承擔違約賠償責任,違約金為20萬元。

          2021年3月合同到期終止后,李某入職另一家保安公司擔任保安。結果前東家以李某違反競業限制約定為由申請仲裁,要求其支付競業限制違約金。

          兩部門介紹,按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,用人單位與“高級管理人員、高級技術人員”以外的其他勞動者約定競業限制條款,應當以該勞動者負有保密義務為前提,即勞動者在用人單位的職務或崗位足以使他們知悉用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

          本案中,李某的主要職責為每天到商業樓宇街區開展日常巡邏安保工作,明顯難以知悉公司的商業秘密和與知識產權相關的保密事項,公司亦無證據證明其相關可能。雙方約定的競業限制條款不符合規定,不具有約束力。對要求李某支付競業限制違約金的請求,仲裁委員會不予支持。

          分享到: 編輯:陶莎 統籌:曹杰

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