近日，智聯招聘聯合澤平宏觀課題組專家發布的《中國城市人才吸引力排名》報告顯示，在2020年中國最具人才吸引力城市100強中，北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十，鄭州位居第19位。
該報告指出，從人才流動趨勢來看，長三角、珠三角人才呈現集聚趨勢，京津冀人才流出趨勢比較明顯。
分地區看，2020年東部、中部、西部、東北人才凈流入占比分別為11.5%、-5.1%、-2.7%、-3.7%，東部人才持續集聚，中部、西部、東北持續凈流出。
值得注意的是，從人才流動趨勢來看，東部地區人才持續集聚，中部、西部、東北地區持續凈流出。二線城市人才持續集聚，一線城市人才受政策放寬影響轉為凈流入，三線城市平穩、四線城市持續流出。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2020年長三角、珠三角呈現人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長江中游人才凈流出。
從性別看，2020年流動人才中男性占57%，明顯高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職；
從年齡看，流動人才中超8成為18-35歲；
從學歷看，流動人才中56.7%為本科及以上，明顯高于求職總體的48.8%，高學歷更有可能跨城求職；
從工作年限看，流動人才中48.2%工作5年及以下，高于求職總體的40.9%，職場新人更有可能跨城求職；
從工資水平看，流動人才中41.7%月收入超6000元，高于求職總體的39.5%，收入較高者更有可能跨城求職；從行業看，流動人才中50.3%分布在IT、房地產、制造業，高于求職人才總體的48.0%。
從結果看，此次河南省有2個城市進入中國最具人才吸引力城市100強榜單，其中鄭州市以49分的人才吸引力指數排在榜單第19位，洛陽市以27分排在榜單第71位。
該報告聚焦解析了北京、上海、深圳等重點城市的人才流動情況：北上深廣杭寧漢蓉人才凈流入占比上升，城市群內人才流動成為主流。
從來源看，2020年人才向北京流入的前十大城市分別為天津、上海、廊坊、保定、鄭州、石家莊、沈陽、成都、西安、深圳，合計占比達39.7%。
人才流入北京主要因為北京經濟體量大、薪酬水平高，2020年GDP規模達到3.6萬億，僅次于上海、排名第二，同時13個行業中北京有8個的薪酬位于所有城市之首，城鎮人均可支配收入居全國榜首。
從來源看，人才向上海流入的前十大城市分別為北京、蘇州、南京、杭州、鄭州、深圳、成都、武漢、西安、合肥，合計占比達37.8%，低于2019年前十來源地的48.1%，上海人才來源集中度有所下降。從去向看，上海人才外流的前十大城市分別為杭州、蘇州、北京、無錫、南京、深圳、鄭州、合肥、揚州、西安，合計占比達53.3%。
鄭報全媒體記者 成燕? ?
