新聞
今天，智聯招聘發布的《中國企業招聘薪酬報告》顯示，三季度，全國平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位數7501元/月。北上深杭繼續領跑，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市；基金證券業薪資躍升榜首，醫療器械業薪資漲幅最高管理崗、技術崗薪資領先，IT管理平均月薪25666元。20人以下企業薪資漲幅最高，反超20-99人企業達到9016元/月。
鄭州等三市薪酬水平環比增速超6%
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度7個。
除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月，上海（12679元/月）、深圳（11976元/月）、杭州（10991元/月）緊隨其后，且四城市均環比上漲超過4.0%，引才優勢突出。
相比于前四名的穩定，廣州、南京在第五、第六的爭奪上持續膠著。上一季度，南京首次反超廣州，本季度，廣州又重奪上風。
總體來說，38個核心城市中，經濟重鎮和新一線城市的薪酬水平一路上漲，如珠海、佛山、鄭州三座城市較上一季度的薪酬水平環比增速超6%。
基金證券業薪資躍升榜首
分行業看，基金/證券/期貸/投資行業在第三季度的月均工資達12711元，成為本季度高薪行業之首，信托/擔保/拍賣/典當行業則下滑至第二位，薪酬水平為12660元/月。
與上季度相比，上季度位列前十的能源/礦產/采掘/冶煉，通信/電信運營、增值服務行業本季度分別下滑至11、12名，而在上季度位于第11和13的航空/航天研究與制造，IT服務（系統/數據/維護）則躍升進薪酬水平前十的榜單。
綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業。從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。
環比來看，醫療設備/器械行業以8.7%的環比增速位列榜首。
汽車/摩托車行業環比增幅也高達8.6%，這一漲幅可能是國內經濟持續向好，各線城市消費熱度大幅提升，摩托車產業和汽車產業平穩向好。
租賃服務行業薪酬環比下降12.5%，需要求職者多加考慮。
管理崗、技術崗薪資領先
分職業看，技術崗位和管理崗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，達到25666元/月，高級管理崗為22328元/月，證券/期貨/投資管理/服務崗位（15325元/月）、軟件/互聯網開發/系統集成崗位（14630元/月）、銷售管理崗位（14558元/月）、硬件開發崗位（14005元/月）緊隨其后。
值得一提的是，IT管理/項目協調崗位的平均薪酬最高，可見技術崗和管理崗并不是完全獨立的兩條職業發展道路，具備專業技術的管理人才，可能是最佳的職業發展道路。
20人以下企業薪資漲幅最高
從不同規模企業薪酬水平來看，規模在10000人以上的超大型企業的競爭實力最強，月均工資達11035元，環比增速維持在4.4%。
中小型企業的薪資水平依舊不及全國平均薪酬水平，但值得關注的是，20人以下微型企業招聘薪酬以5.5%的最高增幅漲至9016元/月，超過20-99人的小型企業招聘薪酬。
經驗要求越高，崗位薪資越高
從經驗要求看，崗位工作年限要求與薪資水平基本呈正相關，要求工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經驗的崗位平均薪酬高達26562元/月，要求1年以下工作經驗的崗位平均薪酬為7183/月。
對于技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。
從該報告選取薪酬TOP10職業中5個更具技能屬性的職業（證券/期貨/投資管理/服務、軟件/互聯網開發/系統集成、硬件開發、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術開發及應用）來看，專業技能對于薪酬水平非常重要。
鄭報全媒體記者 成燕
