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鄭報全媒體記者 楊宜錦 通訊員 陳晉譯 李彥增 靳涯珂
近日，新鄭市召開選派駐地高校優秀人才掛職見面會。來自中原工學院、河南工程學院、鄭州升達經貿管理學院、鄭州工業應用技術學院、鄭州西亞斯學院、河南機電職業學院、河南醫學高等專科學校等轄區7所高校的13名高層次優秀人才，被新鄭市委組織部選派到管委會、產業集聚區、基層鄉鎮、機關事業單位擔任副職領導，開始為期１年的掛職歷練。
這是新鄭市采取柔性引才方式選派的第二批到地方掛職人才，將繼續為新鄭高質量發展注入強勁人才動能。
“不求為我所有，但求為我所用。”坐擁‘人才’富礦，就要善于‘靠山吃山’，盤活人才資源，挖掘最大效能。”新鄭市委書記馬志峰說。
據了解，新鄭市轄區有大中專院校24所，碩士以上教師6000余人、副高級以上教師4000余人，常年在校生近30萬人，占全市總人口的25.6%，是名副其實的人才富礦。
近年來，新鄭市堅持黨管干部、黨管人才原則，積極搭建交流平臺，持續深化校地合作，深入挖掘高校人才資源，創新開展選派駐地高校優秀人才到地方掛職歷練工作的柔性引才。
“兩推三評”選派人才
新鄭市圍繞電子信息、健康食品、高端商貿物流三大主導產業和生物醫藥、智能裝備制造、高端文旅三大新興產業發展急需，充分征集人才需求，推出45個副職領導崗位，按照事業為上、按需選派、人崗相適的原則，通過個人自我推薦與高校把關推薦相結合，政治素質考核評價、工作業績評價和崗位匹配度評價相結合的方式，結合政治表現、年齡、學歷、專業、職務、經歷等多方面，擇優選派高校優秀人才掛職。
“三重一大”歷練人才
把掛職人才選派到重要工作、重點難題、重大項目、大項活動中擔任攻堅員，“啃最硬的骨頭”，最大限度發揮掛職人才的作用。
鄭州升達經貿管理學院周湘貞博士掛職新鄭市政務服務大數據局副局長以來，充分發揮學科專業優勢，攻克重重困難，守護網絡內容安全，高質量完成了建黨100周年護網行動。
河南工程學院常緒華博士掛職該市應急管理局副局長期間，面對“7.20”暴雨汛情，全力投身防汛救災，保障人民群眾生命財產安全，厚植了高校人才赤心為民的精神內核。
“嚴管厚愛”凝聚人才
通過日常督査、工作紀實、考核考察等制度，對掛職人才進行雙重管理。
定期召開座談會，交流工作經驗，通報工作表現，形成校地人才共育共用長效機制，將表現突出的掛職人才優先推薦為“兩代表一委員”人選，聘請為產業發展顧問、文化研究顧問等，參與市委重要會議、重大決策。
生活中，高看一眼、厚愛三分，在辦公、住宿、交通、生活等方面盡可能提供便利，在保證掛職期間職務升遷、職稱評聘、工資福利等不受影響的基礎上，每月增發2000元生活補貼，確保掛職人才“身安心安 、身入心入”，匯聚高校人才強大合力。
