近日，一張“廈門教師招聘資格復審名單”截圖引發網友關注。在這份名單中，“小學語文教師（男）”這一崗位的第六名以20.13分的成績進入了資格復審。
廈門市教育局對此事回應稱，進入復審名單，并不等于被錄取。資格復審對象以筆試成績從高分到低分，按照擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定，不足3:1的以實際人數確定擬進入面試人選。
公告一發出便引起網友的關注。有網友質疑：筆試20分的老師能教好學生嗎？選拔老師的標準是否合理科學？還有網友質疑，分性別招聘教師是否合理，男女招聘規則是否不同。
5月25日，廈門市教育局相關負責人向記者表示，市教育局已經在“廈門招考”公眾號上對此事做出了詳細回應。回應中稱，和往年不同的是，今年一些崗位的招聘計劃分為三類：男、女和男女不限。
除了上述的市直屬學校的“小學語文崗位”，還有海滄區的幼兒園也有分設男女崗位；思明區、湖里區、集美區、同安區和翔安區的小學語文和數學，都有分設男女崗位，思明區的美術也有分設男女崗位；市直屬（含啟明學校，即工讀學校）的中學數學、英語、物理、道德與法治等，都有分設男女崗位。
為什么要分設男女崗位？廈門市教育局表示，根據近日福建省教育廳等四部門發布《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》，男女比例嚴重失衡的地區，可按照“同條件、等比例”原則設置男女崗位。
從今年有分設男女生的崗位看，都是男女教師比例失衡的學段和學科。此外，為了顯示男女平等，設定多少男生崗位，也要設定多少女生崗位。簡而言之，分設男女崗位是為了解決某些學段、某些學科男女教師比例嚴重失調的現象。
對于筆試成績20.13分就進入資格復審名單，廈門市教育局表示：進入復審名單，并不等于會被錄取。按照市教育局公告，資格復審對象是這樣確定的：以筆試成績從高分到低分，按照擬進入面試人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定，不足3:1的以實際人數確定擬進入面試人選。
