新聞
去年，全市新建基層工會組織856家，簽訂集體合同3129份，各級工會共籌集慰問款物1907萬元，慰問職工10萬余人次；今年，重點實施“五大行動”和突出辦好“十件實事”，完成職業技能培訓6500人，大力推進能級工資集體協商，提升技術工人薪酬待遇，籌集送溫暖活動資金1000萬元以上，全年投入1000萬元開展綠色出行補貼活動……記者3月23日從市總工會十四屆七次全委會議了解到，今年，市總工會將推出多項普惠舉措，用心用情當好職工群眾的“娘家人”“貼心人”。
市縣工會去年累計投入2547萬元開展職工普惠服務
2022年，全市各級工會以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，以工會系統“五大行動”和“十件實事”為載體，改革創新，務實重干，各項工作取得了積極進展。全年開展黨的二十大精神、“建功新時代”、“勞動創造幸福”等線上線下宣講教育800多場次，覆蓋職工200萬人次。
實施建功新時代主力軍行動，舉辦各項勞動技能競賽，覆蓋企業5300多家，參賽職工120萬人次。扎實推進“人人持證、技能河南”建設，完成職業技能培訓1.2萬人。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹表彰“鄭州市五一勞動獎狀”30個、“鄭州市五一勞動獎章”206名、“鄭州市工人先鋒號”80個。選樹勞模鄉村振興“十大領軍人物”“十面紅旗單位”，組織1000余名勞模先進人物和100余個先進集體參與鄉村振興勞模出彩行動。
切實做到服務職工、維護職工合法權益。全年新建基層工會組織856家，發展會員8.1萬人，目前共有新業態工會組織1407家，新就業形態勞動者會員15.7萬人；開展“集中要約”行動，推動企業民主管理持續規范開展；全市共簽訂集體合同3129份，覆蓋企業2.8萬家，職工56.8萬人。
聚焦生活品質提升需求，高效推進精準幫扶和普惠服務。全市各級工會共籌集慰問款物1907萬元，慰問職工10萬余人次；全年舉辦線上線下招聘會134場，提供就業服務6.7萬人次；開辦80個愛心托管班，為2644名職工家庭解決后顧之憂。組織4.2萬名職工參加免費健康體檢；為50對職工新人舉辦“見鄭愛·攜手奮斗”第八屆鄭州市職工集體婚禮；新建“戶外勞動者愛心驛站”100家；升級改造40個“騎手之家”。市、縣工會累計投入2547萬元開展綠色出行、消費幫扶、特惠觀影、書香工會等職工普惠服務，惠及工會會員166萬人次。
今年“五大行動”“十件實事”精準普惠職工
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。全市工會工作將從哪些方面發力，又有哪些職工福利大禮包？
按照部署，今年全市工會工作要錨定“兩個確保”，開展“三標”活動，聚焦“十大戰略”，圍繞“四高地、一樞紐、一重地、一中心”和鄭州都市圈建設，推進工會系統“五大行動”和“十件實事”，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，團結引導廣大職工為加快鄭州國家中心城市現代化建設、實現中原更加出彩而努力奮斗。
——重點實施“五大行動”
深化產業工人隊伍建設改革行動。建立百家企業示范點，推動產業工人隊伍建設相關改革舉措在企業層面貫徹落實；開展鄭州市勞動模范（企業）評選表彰和宣傳工作，命名20名“鄭州大工匠”，選樹20家“鄭州市示范性勞模創新工作室”；成立鄭州市勞模工匠學院，做實“人人持證、技能河南”，完成職業技能培訓6500人，新增技能人才2600人以上，新增高技能人才1600人以上；新建市級職工書屋示范點30家，命名20家鄭州市“書香工會”。
建功新時代主力軍行動。開展重點工程建設競賽，促進項目優質高效；圍繞“名小吃”等開展全市餐飲行業評選競賽。搭建企業“出海”數字技術服務橋梁，為企業發展賦能。
集體協商“集中要約”行動。力爭2023年全市專職集體協商指導員隊伍達到50人以上；大力推進能級工資集體協商，提升技術工人薪酬待遇。
新就業形態勞動者入會行動。在全市重點項目、主導產業和“專精特新”企業中組建基層工會組織；全年新建基層工會550家，發展會員6萬人，其中新就業形態勞動者會員3萬人；推動互聯網頭部平臺企業依法建立工會組織；實施新就業形態勞動者工會會員特別關愛行動，為6萬名新入會會員購買職工互助意外保障。
鄉村振興勞模出彩行動。動員勞模、先進集體積極投身鄉村振興；組織1000名以上勞模（五一勞動獎章獲得者）等工會選樹的各類先進人物、100家以上先進集體，投身鄉村振興實踐，建設鄉村振興勞模出彩基地50個。
——突出辦好“十件實事”
“宣傳貫徹二十大 奮楫揚帆新征程”鄭州工會千場文化活動進基層。市總工會本級組織示范性送文藝演出10場，開展“名師大講堂”示范性送講座活動10場，組織“送電影”到基層活動20場。各開發區、區縣（市）總工會組織開展以“五送”為主要內容的送文化活動800場。
常態化開展送溫暖和困難幫扶工作。全市各級工會籌集送溫暖活動資金1000萬元以上，慰問職工5萬人以上；籌集幫扶資金200萬元以上，用于建檔困難職工幫扶。籌集金秋助學資金850萬元以上，幫助困難職工家庭子女順利完成學業。
關愛特定職工群體活動。組織200名市級以上勞模、五一勞動獎章獲得者，500名技術工人、一線職工參加療休養活動；為4.6萬名以上勞模、技術工人、新就業形態勞動者和困難企業職工提供免費健康體檢服務；開辦100個職工子女愛心托管班，為4000個職工家庭解決后顧之憂；全年新建40家女職工關愛室。
支持建立戶外勞動者愛心驛站。大力推動戶外勞動者愛心驛站、貨車司機之家建設，規范管理，提升服務；開展愛心驛站星級評定，打造50家示范性驛站；全市新建100家愛心驛站。
支持對環衛工人提供免費早餐。引導和整合社會資源，安排專項資金，支持各開發區、區縣（市）工會為環衛工人提供免費早餐，覆蓋環衛工人5000人以上。
深化就業創業服務。針對企業和職工實際需求開展訂單式高技能培訓；為建檔困難職工家庭子女搭建就業平臺；全年開展線上線下各類就業創業服務活動45場次以上，組織就業培訓1.6萬人次，實現就業或創業6500人次。
實施職工醫療互助保障。全年參保職工突破45萬人次，開展“在職職工住院醫療互助保障”項目試點工作，力爭實現參保職工5萬人。為新就業形態勞動者會員和年內新入會職工贈送10萬份意外傷害互助保障計劃；設立二次救助專項資金100萬元。
加強職工服務陣地建設。做好服務大廳、工運史館、職工圖書館等項目建設；暢通職工24小時心理援助熱線，培訓100名職工心理健康輔導員，開展100場心理健康知識講座，評選10個星級職工心靈驛站，建立職工心理科普服務陣地。
鼓勵開展助力消費普惠職工活動。全市新增辦卡量6萬張，各級工會開展助力消費普惠職工活動不少于100場次。
鼓勵工會會員綠色出行。市總工會全年投入1000萬元，開展綠色出行補貼活動，引導不少于200萬人次工會會員參與綠色出行活動，助力全市綠色低碳發展。
正觀新聞·鄭州晚報記者 董艷竹 通訊員 張昌付 堯立 文/圖
