大干三季度 決勝下半年｜高質量就業托起“穩穩的幸福”

?深入貫徹落實市委十二屆四次全會精神?

?大干三季度 決勝下半年·系列報道?

前7個月全市城鎮新增就業9.45萬人

完成年度任務72.7%?

高質量就業托起“穩穩的幸福”?

聚焦高位謀劃 知責明責抓落實

“無論是穩就業的措施，還是支持創新創業的措施，今年以來，鄭州連續出臺相應舉措，以真金白銀的、真情實意的舉措，為創業就業者提供便利。”市人社局有關負責人說。

就業連著民心，民心凝聚民力。就業穩，則本固、邦寧、心定、民安。

今年以來，市委、市政府把解決人民群眾就業問題放在更加突出的位置，建立健全就業困難人員就業援助幫扶機制，確保全市就業援助工作水平持續提升，以就業之穩促經濟之穩、社會之穩、人心之穩。

推動發展促進就業。我市著力穩定宏觀經濟大盤，將穩就業與發展產業、擴大內需、釋放市場潛力等結合起來，上半年經濟增勢明顯、市場有效復蘇，就業機會大幅增加，地區生產總值實現7008.6億元，同比增長6.3%，在中部六省會城市中居第1位，各類企業提供就業崗位超過60萬個（次）。

優化政策穩定就業。在落實落細中央、省各項就業政策的基礎上，先后出臺《關于實施鄭州市青年創新創業行動的工作方案》《鄭州市穩就業若干政策措施》《鄭州市2023年支持高校畢業生就業創業若干政策舉措》等一系列文件，建立“上下貫通、省市聯動”的政策支持體系。

聚焦政策落實 凝心聚力穩崗位

今年40歲的王勝利是我市某服裝公司的員工。作為家里唯一的勞動力，他的收入直接關系到全家溫飽。而我市的“降、返、創、提”政策舉措，給他吃下了“定心丸”。

企業是經濟活動的“細胞”、吸納就業的主力軍，穩就業首先要有好企業。堅持“放水養魚”，幫助企業解決好生產經營中的“急難愁盼”問題，就找到了助企惠企的“金鑰匙”。我市持續出真招、下實招，瞄準企業“痛點”精準發力，為的是把蛋糕做大做好，惠及更多中原兒女。

“降”——我市階段性降低失業、工傷保險費率，助力企業降低用工成本、更多吸納就業。截至目前，該政策惠及參保單位17萬余家，261萬職工，減征金額7.1億元。

“返”——繼續落實失業保險擴崗補助和穩崗返還政策。2022年至今，發放一次性擴崗補助3127.2萬元；發放穩崗返還資金8.65億元，惠及企業7.98萬家、職工189.48萬人。

“創”——深入推進創業帶動就業，打造特色創業服務平臺。全市認定備案市級創業孵化園和新型創業孵化平臺61家，在孵創業實體2924戶，帶動就業2.12萬人。解決企業融資需求，對高校畢業生等青年群體個人創業擔保貸款額度由20萬提高至40萬元，合伙創業擔保貸款額度提高至220萬元。截至目前，共發放創業擔保貸款9.42億元，扶持自主創業1903人，帶動就業9700余人。

“提”——支持企業開展職業培訓，提升員工技能。截至6月底，全市完成各類職業技能培訓34.05萬人次，其中補貼性職業技能培訓14.42萬人。

聚焦重點群體 精準幫扶促就業

今年1月，鄭州市掛牌運營市內五區零工市場，把零工市場打造成為用工雙方都信任和向往的“暖心橋”“避風港”；今年夏天，在鄭州各區人員流動最多的區域，開啟了第二屆“夜市招聘會”，或許，逛著夜市吃著小吃，轉角處，就能遇到心儀的工作崗位；今年就業季，“直播帶崗”成了就業部門的“標配”，主持人和用人單位在直播鏡頭前熱忱“搶人”……

為做好高校畢業生、退役軍人、農民工、城鎮困難人員等重點群體就業工作，我市不斷在各關鍵環節下功夫，大力推進就業創業。

強化崗位征集。穩住公共部門崗位規模、拓寬市場化就業渠道，2023年全市計劃推出崗位20萬個以上（其中招聘事業單位人員1萬人以上、基層網格員5000人、國有企業近2000人），市級公共就業服務部門企業庫入庫企業達到6.2萬余家。全市已建成就業見習基地600余家，募集就業見習崗位1.98萬個。

激勵企業吸納。啟動實施用人單位招用應屆高校畢業生補貼政策（招用應屆高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的用人單位，給予最高100萬元補貼）。2023年以來，全市發放企業吸納社保補貼577.77萬元，一次性吸納就業補貼54.2萬元，惠及233家次1800余人。

推進政校合作。組織第一屆鄭州市“青春領航 共創未來”政校交流活動，與河南大學等高校簽訂政校合作協議，建立了鄭州市政校合作交流工作群，打通政地信息共享的堵點。

聚焦供需匹配 提質增效優服務

今年的畢業季，在鄭州大學的畢業典禮上，省委常委、市委書記安偉深情寄語，他說，鄭州將全力打造青年發展友好型城市，大力實施青年創新創業行動，加快完善青年優先發展、促進創新創業的政策體系和載體平臺，積極創造更多就業崗位，不斷優化青年宜居宜業宜學宜樂的城市環境，讓廣大青年“創業有平臺、創新有支持、就業有保障、生活有溫度、發展有預期”，在鄭州實現人生夢想。

而為了提升就業服務水平，完善就業公共服務體系，鄭州也在不斷努力著：

打造招聘服務品牌。持續開展“10+N”公共就業專項服務活動，打造“‘鄭’聚英才 職等你來”人才招聘和夏日招聘夜市等特色品牌。今年全市組織各類招聘活動564場，參加企業3.67萬家，提供崗位60萬余個、達成就業意向14.82萬人（其中高校畢業生5.66萬人）。強化離校未就業高校畢業生實名制服務，為2022屆離校未就業高校畢業生提供就業創業服務4.42萬人次，幫助2.04萬名未就業高校畢業生實現就業。

推出精準宣傳舉措。開發“‘鄭’好有你”高校畢業生就業創業服務小程序，精準推送優惠政策和崗位信息。組織開展公共就業服務進校園、進社區等系列活動，將崗位信息、指導培訓、創業扶持等服務送到身邊。今年以來，開展公共就業服務進校園系列活動45場，發放政策清單4.1萬份，開展職業指導服務2.63萬人次，創業培訓3.1萬人次。

建立快申快享機制。推行政策找人、免申即享等“一件事”模式，學歷人才生活（購房）補貼實現“零跑腿、不見面、隨時辦”，上半年發放6.33億元、惠及15萬名高校畢業生；人才公寓配租實現“一個實時、五個即時”（實時房源發布，即時申請、即時選房、即時簽約、即時繳費、即時入住），2023年至今已開展配租四批次、分配房源5569套（間），全市已籌集人才公寓項目86個，房源10.2萬套（間）。

“今年年底之前，我們將持續穩存量、擴增量、提質量、兜底線、優服務，穩住就業‘定盤星’，統籌發展‘一盤棋’，為勞動者點亮更加美好的生活，以高質量就業托起就業者“穩穩的幸福”，為全年經濟發展完成預定目標奠定堅實基礎。”市人社局有關負責人介紹。

正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜/文 見習記者 王夢瑤/圖

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