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又到一年職稱評審時，那么，職稱評審都需要啥程序？哪些人可以評職稱？10月19日，記者從市人社局獲悉，我市制定了《鄭州市職稱評審管理暫行辦法》，對此進行了明確。
《暫行辦法》共7章44條，主要內容為：總則、職稱評審委員會、申報審核、組織評審、監督服務、責任規定和附則。從職稱評審委員會的組建和核準備案、專家庫建立和專家遴選、申報人員的范圍拓展、職稱申報推薦程序、職稱評審程序，到監管服務、責任追究等方面，實行制度全覆蓋，管理服務全鏈條。
非公有制單位和自由職業者評職稱不再“無門”
《暫行辦法》明確，我市企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者可以開展專業技術人才職稱評審工作。
初級職稱采取初定、考核認定、考試等評價方式。
申報人應當通過人事（勞動）關系所在工作單位申報職稱，自由職業者通過當地行業主管部門、人力資源社會保障行政部門或人事檔案所存放的人事代理機構申報職稱。在內地就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人永久居留證或各地頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規定參加職稱評審。職稱申報打破了身份、檔案、所有制等限制，非公有制單位和自由職業者評職稱不再“無門”。
明晰評審主體職責邊界
《暫行辦法》明晰了標準由誰制定。省級人力資源社會保障行政部門會同省級行業主管部門依據國家標準，制定省級標準。市人力資源社會保障局會同市級行業主管部門依據國家標準及省級標準，制定不低于省級標準的市級標準，報省級人力資源社會保障行政部門備案后組織實施。用人單位依據行業特點和實際，制定不低于市級標準的單位標準，也可直接適用市級標準。自主評審單位制定的單位標準，應報市人力資源社會保障局備案后組織實施。
《暫行辦法》還明晰了評審由誰組織。開展職稱評審，應當申請組建職稱評審委員會。職稱評審委員會負責評議、認定專業技術人才學術技術水平和專業能力。職稱評審委員會實行核準備案管理，備案有效期為3年，有效期屆滿應當進行評估后重新核準備案。評估未通過的不予備案。未核準備案的，不得開展職稱評審工作。職稱評審委員會應在備案的系列、專業、層級、人員范圍內開展評審工作。超越評審權限、擴大評審范圍進行評審的，評審結果無效。
破除唯學歷唯論文唯帽子傾向
根據《暫行辦法》，我市職稱評審堅持德才兼備、以德為先的原則，科學公正評價專業技術人才的職業道德、創新能力、業績水平和實際貢獻。創新職稱評價方式，結合不同行業和專業特點，以職業屬性和崗位需求為基礎，分類制定職稱評價標準，采取考試、評審、考評結合、考核認定、面試答辯、講課答辯、業績展示、實踐操作等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項、唯帽子傾向，突出品德、能力和業績的評價，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，不將人才稱號、學術頭銜的數量、層次作為人才評價的限制性條件或直接依據。
努力打造有溫度的職稱評審服務
職稱評審啥流程？《暫行辦法》也予以了明確。
申報評審流程更規范。明確職稱評審逐級申報的原則和每年只能參加1次職稱評審的要求，職稱申報推薦由個人申請，用人單位履行公開、展示、考核、評議、監督的申報推薦和審核職責，按照屬地原則和管理權限逐級審核報送相應職稱評審委員會。職稱評審按照召開成立大會、開展業務培訓、同行專家評議、專家評審、結果公示、備案確認等程序進行，讓評審工作“有章可循”。
評審服務更優化。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查或者部門間核查、網絡核驗等能夠辦理的，不得要求申報人員額外提供證明材料。加強職稱評審信息化建設，建立完善全省職稱管理服務平臺，規范工作流程，統一數據標準，實現職稱網上申報、受理、審核、評審、公示、確認、發文、辦證等一網通辦。在保障信息安全和個人隱私的前提下，提供證書網上查詢驗證服務。
事中事后監管更強化。我市將實行職稱申報推薦誠信雙承諾制，專家職稱評審承諾制。加強綜合管理、指導監督和監督檢查，對職稱評審工作開展抽查、巡查。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜
