10月31日，記者從河南省人社廳獲悉，我省日前印發《關于加強和改進技能人才隊伍建設的若干措施》，不斷加強人力資源開發利用，加快技能人才隊伍建設，助推制造強省戰略。
《措施》提出，我省要實施高技能領軍人才培育計劃。圍繞我省先進制造業集群和千億級產業鏈對高技能人才的需求，加大高技能領軍人才培育力度，推進產業鏈人才鏈深度耦合。調整優化技工院校專業設置，打造特色、品牌抓好也，為相關企業提供職業培訓、技能評價等服務。推動技工院校面向企業職工大力開展企業新型學徒制培訓，注冊非全日制學籍。通過職業技能競賽選拔優秀后備人才，廣泛開展企業崗位練兵、專項賽、行業賽、省賽、國賽、世賽等多層次職業技能競賽活動，促進優秀技能人才脫穎而出。
同時，推動各地市普遍開展綜合性技能競賽活動，年開展100個職業（工種）競賽，舉辦1000場以上賽事活動，實現10000名以上選手取得職業資格證書或職業技能等級證書目標。
技能人才評價活動將進一步優化。健全“新八級工”職業技能等級設置，支持符合條件的企業開展特級技師和首席技師評聘工作，“中華技能大獎”或世賽獎牌獲得者可破格直接晉升特級技師，我省28個千億級產業鏈中每年評聘不少于10名特級技師。打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，打破職業技能等級“天花板”，對技能高超、業績突出的高技能領軍人才，可直接認定相應職業技能等級。
此外，我省還將進一步促進技能人才有序流動。持續依托中國·河南招才引智創新發展大會、“中原英才計劃”等平臺引進高技能人才。引導鼓勵企業以崗位聘用、項目合作等方式柔性引進高技能人才。多渠道為高技能領軍人才赴國（境）外進修、培訓、考察、參加國內外大型工業展會、同業技能交流等活動提供幫助。同時做好技能人才表彰激勵。完善高技能人才評選表彰制度，注重選樹高技能人才楷模、大國工匠等作為先進典型，打造技能明星。鼓勵企業實行高技能領軍人才特崗特酬，指導企業合理確定技能勞動者工資水平。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜
