今天是三八婦女節，智聯招聘發布的《2024年中國女性職場現狀調查報告》顯示，職場女性以更強的行動力熱情擁抱數字化，超半數職場女性業余時間選擇陪伴家人。從薪酬看，職場女性平均月薪8958元，較上一年上漲3.1%。
21.5%的職場女性在未來一年內有晉升把握，這一數據三年來連續上升，展現出女性職業晉升道路不斷拓寬，升職信心持續加強。但從調研數據來看，職場男性的升職預期更好，25.4%的男性表示“可能性較大”或“肯定會升職”，占比高于女性。
報告指出，過去一年，新動能驅動產業結構、工作模式加速數字化轉型，職場女性身處快速進化的新職場，一面在新機遇中尋求新發展，一面也面臨著挑戰。從薪酬看，職場女性平均月薪8958元，較上一年上漲3.1%，與男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%，與前兩年的差距大致持平。
數字技術快速向職場滲透，驅動崗位技能需求、工作方式發生變化。職場女性以更強的行動力熱情擁抱數字化。36.4%的受訪者密切關注新技術信息，思考如何結合自身工作。27.9%的職場女性已經開始使用數字化工具，占比高于男性的23%。
隨著社會發展和年輕人觀念更新，傳統婚戀觀迎來變遷，愈加多元的現代婚戀觀流行。過去一年，年輕人有著各自的婚戀煩惱。42.8%的未婚職場人有“被催婚，但沒有對象”的困擾，位列第一。分性別來看，50.8%的男性有此困擾，高于女性的35.8%。
38.8%女性每天工作9小時以上，職場女性也是“家務一姐”，女性在職場上能拼敢干，有38.8%的女性每天工作9小時以上。同時，她們也是家務瑣事的“頂梁柱”，高達91.5%的職場女性每天會花費1小時以上處理家務，明顯高于男性。
超半數職場女性業余時間選擇陪伴家人，比例高于男性業余時間，職場女性的生活多姿多彩。相比男性，今年職場女性依然更“顧家”，54.6%的女性會在業余時間陪伴家人，在所有選項中占比最高，高于男性的46.7%，也高于去年的46.2%。去年排在女性選擇首位的休息娛樂（61.1%）今年下降到了41%；31.6%選擇社交會友，比去年的27.5%有所上升；此外也有30.9%的職場女性努力充電學習，18.2%的女性則忙著搞副業賺錢。
正觀新聞·鄭州晚報記者 成燕
