日前，鄭州市2024年“惠工保”在職職工住院醫療互助保障活動全面啟動，覆蓋數千家基層單位。據悉，從2023年7月至今，參保職工會員人數持續攀升，已達25.3萬人次。“惠工保”靠什么贏得了數十萬鄭州職工的信賴？
面向全市在職職工，投保無需體檢
“惠工保”被形象地稱為“工會給職工的二次醫保”。凡是參加當地城鎮職工基本醫療保險，年齡在18至60周歲的在職職工(含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工)，都可以參加此活動。同時“惠工保”不用體檢，不限健康狀況，患病也可投保。
“一頓飯錢就能享受到最高10萬元的醫療保障，確實很劃算。”職工李先生早早就參保了，他告訴記者：“我有既往病史，很多傳統商業醫療保險都買不了，‘惠工保’不用體檢就能參保，可以多一份保障”。
繳費金額少，官方可信賴
相對于傳統商業醫療保險，“惠工保”是中華全國總工會大力支持，由鄭州市總工會聯合中國職工保險互助會鄭州辦事處推出的公益非盈利項目，所屬各級工會共同參與，更可靠、更值得信賴。
“惠工保”的公益性在參保費用上得以明顯體現，每人每年只需75元，其中鄭州市總工會對參保的職工會員每人補貼30元，即個人實際繳納費用僅為45元，便可享受最高達10萬元的住院醫療保障。
報銷無門檻，理賠速度快
記者調查發現，當前社會上惠民類醫療保險產品的免賠額普遍在0.5萬元到2萬元之間，參保人員實際理賠時往往受此高門檻所限，即使達到理賠條件仍存在賠付速度慢、賠付率低等問題。這都在一定程度上影響了參保者的獲得感。
“惠工保”報銷“零”門檻，沒有免賠額的限制，花費1元錢的個人自付醫藥費也可以進行理賠；理賠速度快，周期短，3到5個工作日就能辦理完結。
“‘開展職工互助保障活動’被列為鄭州市總工會2024年為職工突出辦好的‘十件實事’之一，是幫助職工減輕醫療費用負擔，提高抵御和化解自身健康風險能力的重要舉措”。沒有人能預測疾病和風險，有了‘惠工保’的守護，就如同增添了一重保護傘，帶給職工實實在在的心安。
2024年“惠工保”已經全面啟動參保，全市各級工會會員均可通過單位工會組織集體向中國職工保險互助會鄭州辦事處提出“惠工保”在職職工住院醫療互助保障活動辦理申請。
記者 賈爭光
