鄭州輕工業大學年輕教師李飛，了解到鄭州和鄭州輕工業大學的人才政策，博士畢業后義無反顧選擇回鄭。
栽好梧桐樹，自有鳳凰來。鄭州以“鄭聚英才計劃”為牽引，打出一套人才“引育留用”組合拳。截至今年3月底，全市城鎮新增就業3.29萬人。其中，失業人員再就業5331人，就業困難人員就業1713人；持續實施青年創新創業行動，落實“1131”專項服務措施，已為大學畢業生開拓有效就業崗位7.08萬個；完成職業技能培訓9.02萬人次，新增高技能人才5.4萬人。
服務留才 打造全鏈條人才生態圈
5月10日，鄭州花園路萬達坊青年人才專場招聘會現場人頭攢動，線上線下167家企業攜9100個崗位集中“招兵買馬”。
鄭州科技學院大四畢業生劉曦手握簡歷，在人群中穿梭尋覓合適崗位。“我已經投遞了10多家企業，希望今天能有好結果。”據悉，當天到達現場求職者共計580余人，向企業投遞簡歷165人，初步達成意向76人。
招聘會搭建對接溝通平臺，也是鄭州市深化人才服務創新、構建多層次人才生態圈的生動縮影。截至3月31日，全市各招才引智成員單位共開展各類引才活動53場（線上11場，線下42場），提供就業崗位211320個，達成就業意向56479人。共引進各類重點人才29801人，引進人才項目7個，投資金額86.03億元。
產業聚才 城市發展與人才同頻共振
引進一個人才，集聚一個團隊，培育一個企業，帶動一個產業。
引進中國工程院院士劉大響團隊，打造全球領先的先進智能無人飛行器研發中心；引進宇通自動駕駛研究院團隊，帶動一批具有國際競爭力的5G自動駕駛、人工智能、云計算研究機構和企業落戶中原科技城，形成人工智能與自動駕駛產業集群……
鄭州市持續推動人才政策迭代升級，先后制定“一事一議”引才、青年科技人才培養等19項配套政策，先后引進李明等頂尖人才25名，聘任施一公、徐兵河等10名院士專家為鄭州市“特聘顧問”，精準靶向引進一流領軍人才621名。這種“以產聚才、以才興產”的邏輯背后，是鄭州推動“產業鏈+人才鏈”的深度融合。
鄭州聚焦智能終端、汽車制造、人工智能等20條重點產業鏈延鏈補鏈發展，制定落實龍頭企業人才自主認定、柔性引才、卓越工程師培養等政策機制，培育高新技術企業5800家、科技型企業超過1.3萬家，引進骨干人才2105人，高技能人才3年翻一番、達到103.4萬人。
政策惠才 持續發力護航人才逐夢
4月28日，2025年鄭州市第三批人才公寓上線配租，涉及二七區、經開區、中原區、鄭東新區4個項目共計2052套房源，向符合條件的高層次人才提供住房，網上最快60秒審批，目前已配租20批5萬套（間）。
人才安居環境不斷優化的背后，是鄭州對人才生活需求的深度考慮。為此，鄭州研究出臺“鄭聚英才計劃”，并先后制定市級19項配套人才政策，以及16個開發區、區縣（市）的人才配套政策，形成“1+19+16”鄭州市人才政策體系。近年來，鄭州瞄準現代化產業體系和培育新質生產力需求，聚焦“四高地、一樞紐、一重地、一中心”和鄭州都市圈建設，向各方人才拋出“橄欖枝”。鄭州正以“服務+平臺+政策”三維發力，不僅把人才“引進來”，更能“融進來”“留得住”。
本報記者 李娜 劉盼盼/文
徐宗福/圖
《鄭州晚報》版面截圖
