在中原動力智能機器人有限公司的辦公室里，項目經理于雅彤剛完成一個智能制造項目的交付。這位哈密姑娘曾和男友跨越大半個中國來到河南求學，2021年從河南大學畢業后毅然選擇在鄭州安家扎根。談及緣由時她直言：“是鄭州的人才政策讓我感受到城市對青年的誠意。”
今年一季度，全市城鎮新增就業3.29萬人，其中失業人員再就業5331人，就業困難人員就業1713人。2022年以來，鄭州已累計吸引超過72萬名各類青年人才來鄭留鄭創新創業。
全流程服務
打造人才“棲息港灣”
5月16日，鄭州人才大廈的研究生專場招聘會現場，即將畢業的河南大學碩士研究生朱紅巖正和結伴趕來的3位同學交流面試心得。這場招聘會，僅是鄭州人才服務矩陣的縮影。近年來，鄭州以“中國·河南招才引智創新發展大會”為支點，構建“1+8+N”引才活動體系，今年一季度全市累計開展各類引才活動53場，提供就業崗位211320個，達成就業意向56479人，引進各類重點人才29801人，落地7個總投資86.03億元的人才項目，形成“活動聚才—項目引才—事業留才”的閉環生態。
河南華東電纜有限公司作為河南本土生長起來的高新技術企業以及專精特新企業，對研發型、技術型人才有很強的需求。“鄭州一系列吸引高端人才的政策，不僅提高了人才的待遇，還為人才提供了良好的居住、教育、醫療等生活保障。這使我們能夠獲得更多優秀的技術人才和管理人才。”華東電纜黨支部書記、董事長陳劍平表示。
人才服務的溫度，體現在細節的雕琢中。陳劍平提及的安家費、住房補貼等政策，正是鄭州“1+19+16”人才政策體系的具體落地：市級19項配套政策與16個區縣（市）措施形成合力，構建起覆蓋“引育留用”全周期的服務網絡。為破解青年人才安居難題，鄭州持續加碼人才公寓建設。4月28日，今年第三批1960套房源已上線配租，覆蓋二七區、經開區、中原區、鄭東新區等4個片區，通過網上極簡申請配租模式，“最快60秒在線辦結”讓青年人才拎包入住。全方位全流程的人才服務保障工作，讓各類人才在鄭州安身、安心、安業。
產業鏈聚才
激活產才融合“化學反應”
在鄭州的產業版圖上，“引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個企業、帶動一個產業”的故事不斷上演。面對智能終端、人工智能等20條重點產業鏈的人才需求，鄭州堅持“筑巢引鳳”與“引鳳筑巢”雙向發力：一方面，聘任施一公、徐兵河等10名院士為“國家中心城市特聘顧問”，靶向引進621名一流領軍人才；另一方面，創新龍頭企業人才自主認定、柔性引才等機制，培育高新技術企業達5800家、科技型企業超1.3萬家，高技能人才總量3年翻一番至103.4萬人。
這種“產業鏈 + 人才鏈”的深度融合，在鄭州航空港區尤為顯著。通過“訂單式”技能培訓為比亞迪、上汽等企業輸送上萬名技術工人，該區在形成新能源汽車產業集群的同時，也成為青年技能人才的聚集地。2024年，鄭州市全市完成職業技能培訓33.5萬人次，新增技能人才41.15萬人，其中高技能人才21.99萬人，民營企業特級技師評聘突破50人，為產業升級提供了堅實支撐。數據顯示，鄭州聚焦重點產業延鏈補鏈，2024年已認定810名產業骨干人才，各類創新平臺如中原科技城等，正以“強磁場”效應吸引青年人才融入地方發展。
政策“組合拳”
釋放留才“強磁場”效應
“真金白銀的支持，讓人才看到城市的決心。”鄭州市人社局主任科員梁國介紹，“鄭聚英才計劃”相較以往政策，引才力度、支持范圍和激勵措施全面升級：頂尖人才“一事一議”提供個性化支持，最高可給予1億元資助，經認定的鄭州市高層次人才按照認定層次享受20萬至500萬元的引才育才工作經費支持和個人最高50萬到300萬元的首次購房補貼；青年人才按學歷層級享受每月500至1500元生活補貼，更配套職業技能培訓“1131”專項服務，即1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或就業見習機會。
隨著“鄭聚英才計劃”的持續深化，鄭州正加速成為中部地區的人才“強磁場”，讓人才“活水”源源不斷轉化為產業升級的澎湃動能，為國家中心城市建設注入持久活力。
本報記者 李娜 魏瀅
《鄭州晚報》版面截圖
