很多有過打工經歷的朋友，可能都遇到過這樣的情形，周圍的同事還沒有完全認識，他們其中的一些就已經離職了。人員的流動和補充，對于一家正常運轉的企業來說，是再正常不過的事情。但就是這樣一個看似正常的現象，卻被一些別有用心的人鉆起了空子。近日，鄭州市公安局鄭東新區警方就打掉了一個以詐騙企業工資為主要手段的犯罪團伙，成功抓獲犯罪嫌疑人5人，追繳涉案資金10萬余元。
接警：有人冒充員工騙取工資
2020年11月初，鄭州市某物業管理公司負責人到鄭東新區公安分局刑事偵查大隊報案，其公司在日常盤點檢查中，發現下屬的一個項目物業，存在有人冒充員工騙取工資的情況。
接警后，鄭東新區警方立即介入了調查。經查，該報案人所在的公司主要從事寫字樓項目的物業管理經營，今年以來，其公司通過盤點和突擊檢查，發現其中一個位于鄭東新區的項目部門存在人員在崗與工資領取不相符的情況。
根據報案人提供的線索，警方對該涉事項目依法展開了調查。但讓偵查員感到疑惑的是，該涉事項目所有員工從入職到離職、從簽到到值班，手續一應俱全，沒有絲毫的異常，而且項目的業主口碑也不錯。到底是報案人線索有誤？還是案件其中另有緣由，一時成為了困擾警方的大問題。
通過偽造招聘手續等手段達到騙取公司的目的
辦案民警在向一位已從項目離職的員工了解情況時，他無意間提到： 2019年下半年前后，這個項目名單上確實突然多了幾個陌生的員工，這些人平時根本就不在項目。
大家都以為他們是總公司掛靠的人員，也都沒有過多在意。這一線索立即引起了偵查員的注意，通過工作，很快該項目的秩序主管何某就進入了偵查員的視線。
隨著案件調查的深入，公安機關逐步揭開了這個犯罪團伙的“黑色面紗”。 經查，從2019年5月開始，犯罪嫌疑人何某在擔任該項目秩序主管期間，針對保安崗位流動性大、人員不固定的特點，利用上級公司在人事管理和工資發放上所存在的漏洞，伙同項目經理喬某，通過密謀商議，以項目保安崗位人員不足為由，向總公司提出招聘申請。
在獲得總公司同意后，其二人采取冒用他人身份、偽造招聘手續、虛構面試評定等手段達到騙取公司人員工資的目的。
在此期間，其二人為了防止事情敗露，又分別找到項目保安班長張某、高某、周某，一面要求其三人對騙領工資的事情三緘其口，一面鼓動他們也尋找合適人員的身份，共同騙取工資。
截至目前，該犯罪團伙分別利用張某某等四人的身份信息，采取辦理虛假入職的手段，共計詐騙上級物業公司10萬余元，所騙資金均已被幾人瓜分。
在偵查中，民警還發現，該犯罪團伙為了避免被上級公司發現和逃避打擊，可謂煞費苦心。一面想盡辦法編造這些虛構員工在崗在位的信息，隱藏他們虛假的身份。一面還專門購置了指紋手套、簽到手機等，用于應付上級公司的考核和監管。但心思算盡，終究還是逃不過法律的制裁。目前，該案5名犯罪嫌疑人已被鄭東新區警方依法刑事拘留，案件正在進一步的偵辦中。
警方：要進一步強化人員聘用和資金收支管理
在此，鄭東新區警方也提醒相關企業單位，要進一步強化人員聘用和資金收支管理，要切實形成良好的監督和制約機制，對于一些流動性強、監管難度大的崗位，要采取有針對性的措施，避免給犯罪分子可乘之機，最終被騙損失。同時，遇到類似情況，也要及時核查，對有犯罪嫌疑的，要第一時間報警，依法處置。
鄭報全媒體記者 張玉東 文/圖
