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1月11日，省委常委、市委書記徐立毅主持召開市人才工作領導小組2021年第一次會議，強調要深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要講話精神，找準引進和服務人才的發力點、突破口，與時俱進、轉變觀念，完善政策、做強平臺、優化生態，以人才為核心聚焦創新要素，以科技創新促進新舊動能轉換、引領高質量發展。
會議研究了“黃河人才計劃”配套政策、《大數據人才培養“碼農計劃”實施方案》、第三批高層次人才分類認定擬定人選等。
徐立毅指出，人才是科技創新的關鍵，抓科技創新就是抓人才。要深化認識人才工作的重要性，把握新發展階段人才工作的規律特點，把人才工作擺在更加突出的位置，找準發力點、聚焦突破口，以人才為核心集聚創新要素、形成創新氛圍、打造創新生態，為現代化國家中心城市建設提供強有力的人才支撐。
徐立毅強調，要全面推動人才工作提質增效，強化平臺集聚作用，以中原科技城為重點，打造“一帶、兩翼、四區”的人才引進大平臺；發揮機構載體作用，以大企業研發機構、知名高校、科研院所等為重點，推動存量機構創新機制、加快發展，增量機構引進落地、形成規模，吸引集聚創新人才；突出企業主體作用，瞄準高科技頭部企業，實施“人才+項目”同步招引，激發企業深化科技創新的內生動力和活力。
徐立毅強調，要不斷完善人才工作機制。進一步優化人才政策，把握重點內容和關鍵環節，加強統籌聯動，形成“市縣聯動、條塊結合”的人才政策體系；集中辦好人才引進“一件事”，理清責任、主動服務、簡化流程，變“人找政策”為“政策找人”，實現人才政策“免申即享”；提高人才服務水平，優化專人專班的“保姆式”服務，提升人才的體驗感、滿意度；加強人才工作組織領導，強化“一把手”抓人才工作意識，完善人才社會化服務體系，改善創新創業條件，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好社會氛圍。要堅持面向市場、面向企業，創新學校與企業產教融合的人才培養模式，打通從學校到企業就業的“最后一公里”，不斷厚植鄭州發展的人力資源優勢。
侯紅、牛衛國、呂挺琳、吳福民、史占勇及市人才領導小組有關人員等出席會議。
鄭報全媒體記者 王瑩
