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鄭報全媒體記者 王翠 魯慧 通訊員 崔雅男 文/圖
企業的需求，就是黨委政府努力的方向。11月23日，金水區委書記張紅偉、區長張艷華帶領區工信局、教育局、住建局、商務局、財政局、工信局、資源規劃分局等部門一把手化身“服務員”深入一線為企業“把脈問診”，解決難點問題，打通發展堵點，消除企業痛點。
在鴻寶集團會議室，企業把自身發展的需求和遇到的困難一一擺到了“一把手”面前。
“在疫情的沖擊下，企業負重前行非常不易。我們要把思想和行動落實到服務和幫助企業發展上來，切實解決企業發展中存在的問題與困難，讓企業更強烈地感受到政府的堅強后盾。”張紅偉說。
在現場會的統籌協調下，一個個問題迎刃而解。“真是太感謝咱們區委區政府了，現在我這心里感覺特別踏實。”袁董事長非常高興。
當前，“萬人助萬企”活動正在金水如火如荼地進行著。自啟動以來，成立了由區委書記、區長任“雙組長”的工作領導小組，構建“1+4+9”工作體系，完善領導包聯、問題交辦督辦、考核獎懲機制，46名區級領導對71家企業、46個項目進行分包，著力幫助企業解決“急難愁盼”問題，助力企業高質量發展，不斷將黨史學習教育成果轉化為“我為群眾辦實事”成效。
如何才能讓“萬人助萬企”活動真正接地氣、下真功、見實效？金水區以政策落實、要素保障為重點，梳理出惠企政策、工作任務、要素保障三項清單，形成惠企政策包，分類匯總資金、土地、人才等要素保障問題，為企業生產經營中存在的問題提供專項精準服務，同時，專班推進，聚力攻堅，強力推進問題辦理。
個性問題具體解決，共性問題政策性解決。
在融資方面，采用直播方式，宣傳金融政策和區“千企萬戶”計劃；在惠企政策落地方面，在7.20災后率先出臺 “助企九條”；在人才引進及用工方面，一方面拓展企業技能型人才培訓招引模式，舉辦多場“抗災情 穩就業”線上專場招聘會，開展“助企賦能”專項行動，從財經法務、專精特新、先進制造等方面組織線上線下培訓課程；另一方面充分利用轄區院校優勢，促進校企合作，實施定制、高精培育工程，提升電子信息、大數據等專業人才培養能級。目前轄區企業山谷網安已與鄭州輕大簽訂協議，開辦“山谷卓越工程師班”，第一期32人已開班；在項目審批方面，實現全省首例核發建設工程規劃許可證審批“零用時”；在“放管服”方面，在市內五區率先實現企業（個體）營業執照現場“一次辦成”、“秒批秒辦”。
千方百計解難題，全心全意搞服務，力求惠企政策送到位、企業問題收集到位、問題跟蹤解決到位，金水區正以“萬人助萬企”活動的扎實開展形成推動高水平打造“創新智城·品質金水”、建設國家一流現代化國際化中心城區的強大動力。
