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記者3月4日從河南省總工會獲悉，2022年重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”近日公布，今年擬投入2億多元，用心用情解決職工群眾的急難愁盼問題，不斷增強廣大職工的獲得感幸福感安全感。
全省工會系統勞動和技能競賽力爭覆蓋職工1000萬人次
今年省總工會“五大行動”保留了建功新時代主力軍行動、深化產業工人隊伍建設改革行動、鄉村振興勞模出彩行動、維護職工權益行動等四大行動，調整實施新就業形態勞動者入會和基層工會規范化建設行動，進一步凝聚廣大職工和勞模的智慧和力量，圍繞“兩個確保”，為推動“十大戰略”實施、實現我省經濟社會高質量發展建功立業；“十件實事”保留了常態化幫扶城市困難職工、鼓勵工會會員綠色出行、支持建設戶外勞動者驛站、支持對環衛工人提供免費早餐、推動開展職工子女愛心托管服務和母嬰室建設、深化就業創業服務、萬場文化活動進基層、推動實施職工重大疾病互助保障和鼓勵開展消費惠農活動等九件實事，調整實施關愛困難企業職工、技術工人和勞模身心健康“實事”。
按照安排，圍繞黃河流域生態保護和高質量發展、推動中部地區高質量發展、我省“十四五”規劃目標任務和省第十一次黨代會提出的“十大戰略”，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”及“五賽一爭”主題勞動和技能競賽。省總工會組織100項以上省級二類工種技能競賽，各省轄市級工會組織1000項以上市級技能競賽，縣級工會和重點企業工會組織1萬項以上技能競賽，全省工會系統勞動和技能競賽力爭覆蓋職工1000萬人次。
圍繞鄉村振興重大戰略，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，在加快建設現代農業強省，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展中充分發揮勞模、先進集體作用。2022年，組織1萬名以上勞模和五一勞動獎章獲得者等先進人物、1000家以上先進集體參加到鄉村振興勞模出彩行動中來。
選樹“中原大工匠”30名
發揮工會統籌協調作用，加強典型引路、以點帶面，著力推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展、向基層延伸，相關改革舉措在企業落實。2022年，命名河南省示范性勞模和工匠人才創新工作室40家，推動全省企事業單位新建勞模和工匠人才創新工作室500家。選樹“中原大工匠”30名，推動全省各級工會選樹各類工匠人才2500名。簽訂師帶徒協議1萬份，選樹省“師帶徒”“匠帶兵”標兵10名。全省工會完成職業技能培訓10萬人以上，新增技能人才4萬人以上。新建省級職工書屋100家，帶動各地工會新建職工書屋500家，命名30家規范化職工書屋示范單位，推動職工書屋向“綜合化、數字化、便利化”延伸。
以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業形態勞動者為重點開展建會入會集中行動，推動省轄市普遍建立新就業形態各行業工會聯合會，新發展包括新就業形態勞動者在內的工會會員30萬人，全省新建工會3000家；全省新建規范化基層工會組織400家。做細做實勞動關系協調、職工合法權益維護等工作，省轄市、縣（市、區）總工會聘任專職集體協商指導員530名以上，全省建會企業集體協商動態建制率保持在92%以上。
為10萬名以上職工提供免費健康體檢服務
在突出辦好的“十件實事”中，著力為全省勞動者解決一批急難愁盼的問題，以看得見、摸得著的實惠不斷提升職工群眾的滿意度和認可度。其中，全省各級工會籌集幫扶資金5000萬元以上，籌集送溫暖活動資金1億元以上，慰問職工10萬戶以上；籌集金秋助學資金7500萬元以上，幫助困難職工家庭子女順利完成學業；組織260名省級以上勞模和先進工作者、五一勞動獎章獲得者，540名一線職工參加療休養活動，為10萬名以上困難企業職工、技術工人、新就業形態勞動者和勞模提供免費健康體檢服務；在全省新建800家規范的戶外勞動者驛站，動員500家基層單位參與開展愛心托管服務，開展1萬場次以上文化進基層活動等，通過一件件實事，把工會“娘家人”的溫暖送到職工的心坎上。
鄭報全媒體記者 董艷竹
