不同地域的商人受到環境影響形成了不同的特點，浙商眼光獨到、膽量過人，潮汕商人精明團結，閩商的特點是“愛拼才會贏”，而豫商則有著中原大地最樸素的品質——吃苦耐勞，忠厚踏實。
這種勤勞絕非盲目，是做難而正確的事。聯想到這片土地上，曾經誕生了被稱為“世界第八大奇跡”的紅旗渠，其修建的過程跟企業的成長路徑有諸多相似。
從0到1，十年如一日，從籍籍無名到行業隱形冠軍，在名仁身上，我們就看到了“紅旗渠精神”的當代傳承。
進窄門 走遠路
1959年，林縣遇到了前所未有的干旱，要想徹底解決問題，必須從境外引水入渠，在懸崖峭壁上修出一條“人工天河”。其難度可想而知，可是修渠的價值不在一時，而是進窄門、走遠路，越到后面道路越開闊、越寬廣。
如同2007年名仁進入行業時，蘇打水并不被看好，加上入局早，市場接受度不高，品類教育和產品研發都需要投入大量成本。但名仁還是毅然入局，并且開創了無汽蘇打水品類，除了看好產品勢能外，更是看中了蘇打水背后的健康消費趨勢。
事實證明，名仁的判斷很有前瞻性。之后的幾年，可口可樂、農夫山泉等快消巨頭紛紛推出相關產品。2017年，國家提出了“健康中國”的發展戰略，將人民健康作為民族昌盛和國家富強的重要標志。
賽道正確，接下來就是解決一個個具體問題。首先是產品，當時的蘇打水普遍存在絮狀物沉淀等質量問題，對此，名仁不惜重金購置進口設備，在科研端不懈投入，率先解決痛點，用可感知的差異打造產品壁壘。
在消費端，為了消除用戶顧慮，名仁“聚焦要事，10倍兵力”，集中資源投入到市場的教育中，孜孜不倦地培育市場。據了解，當時單是一個新店，名仁每賣一件水，就需要投入1000元的教育成本。
當更多的人品嘗到、感受到名仁蘇打水的獨特后，很快就成為了品牌的第一批種子用戶，也幫助名仁收獲了市場。在名仁內部有這樣一句話：喝出來的市場，堆出來的銷量。
打造起飛的核心引擎
有了基本盤，還需要找到增長引擎，才能實現突圍。如果把一家企業看作一架高速飛行的飛機，那組織能力就是驅動飛機持續飛行的核心引擎。從外部觀察，能夠看到的是企業業務系統在發展，但實際上，真正起作用的卻是看不到的組織系統。
當初在修建紅旗渠時，村民們沒有趁手的工具，不懂得修渠知識，于是他們自學，沒有炸藥就自己造，沒有水泥就自己燒，憑著雙手，他們團結協作，逢山鑿洞、遇溝架橋。
“名仁人”也是一個個“修渠人”，為了“啃”下市場，名仁針對不同的場景、渠道、人群，定制了差異化的推廣活動，比如針對喝酒人士定向投放，引導“酒前酒后喝名仁”；經銷商反饋說不好做的渠道，名仁則會帶頭攻克，做出贏利樣板。
天晴時修屋頂。在業務上升期，名仁毫不松懈，而是建立健全自身的學習和培訓體系。對外，聯合成立名仁大學，外聘優秀講師；對內，形成名仁講師團，定期給名仁人進行知識培訓，時刻保持不斷迭代和進化的狀態。
名仁希望通過產品和品牌，讓經銷商成長起來，讓他們不僅能夠收獲財富，還能在大勢之下，跟隨一個品類發展，追隨一個品牌成長。就像微軟的使命：賦能全球每一個人、每一個組織，幫助他們成就不凡。
不拼爆發力，拼耐力
相關數據預測，到2025年，中國蘇打水市場規模將達到320億元。面對蜂擁而至的后來者，已經成為行業隱形冠軍的名仁，始終保持一顆匠心，堅持只做蘇打水、做好蘇打水，用醫藥級的高品質生產標準要求自己。
名仁品牌的擁有者——焦作市明仁天然藥物有限責任公司，擁有“中國藥科大學—明仁藥業中藥研發及安全評價聯合實驗室”“天津科技大學—明仁藥業功能食品營養與安全評價聯合實驗室”“河南省企業技術中心”“河南四大懷藥中醫研究院”“名仁蘇打水研究院”等研發平臺，以及各類專利122項、原創著作權20項、科技進步獎8項。
未來，名仁還將形成“T型戰略”，繼續發展大健康事業。“T型戰略”由“專精特新”類企業的戰略模式演變而來，其核心特征是，一方面“深挖洞”，持續縱向深挖技術與品牌護城河；另一方面“廣積糧”，不斷橫向拓寬產品與客戶體驗相關的多元化應用場景，持續交付用戶價值。
具體到名仁，“T型”的“一橫”就是專注以蘇打水為主的大健康快消品，持續堅守產品匠心；縱軸則是圍繞生物醫藥產品（藥品、保健食品）等其他長線產品，觸達更多的目標客戶。
最好的傳承是與時俱進。紅旗渠精神在時代發展中淬火升華，歷久彌新。各行各業需要更多如名仁這般堅守紅旗渠精神的“修渠人”，不斷提升產品品質，以健康、質量和用戶口碑為基礎，成為真正造福大眾的企業。
