11月22日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳聯合省發改委、農業農村廳、鄉村振興局印發通知，在全省開展防止返貧就業攻堅行動，強化多項工作舉措，全力穩定210萬人以上脫貧人口務工規模，穩定脫貧人口務工收入，堅決守住不發生失業導致規模性返貧的底線。
行動期間，我省將持續做好脫貧人口就業規模和務工收入動態監測，及時關注務工規模和務工收入同比、環比變化情況，實現風險點早發現、早干預、早幫扶；完善勞務協作機制，深化“1+6”省際勞務協作聯盟，適時開展“豫見·省外”系列活動，建立健全省內市際、縣際勞務協作機制，加強信息對接、培訓聯動，建立常態化跨區域崗位信息共享和發布機制，組織“點對點”勞務輸出；將脫貧人口納入“人人持證、技能河南”建設工作重點人群，推動“互聯網+職業技能培訓”融合發展，落實脫貧人口參加定點培訓機構集中培訓補貼政策，大力開展勞動預備制、就業技能提升培訓；開展全省就業幫扶示范點創建，以易地扶貧搬遷安置區、革命老區、黃河灘區居民遷建安置區為重點，開展河南省脫貧人口就業幫扶示范點創建活動。
每年評審認定100個“河南省脫貧人口就業幫扶示范點”，根據幫扶成效按照15萬元、10萬元兩個檔次給予獎補。
同時，我省將提高以工代賑就業帶動能力，圍繞實施以工代賑政策的重點工程項目、中小型農業農村基礎設施項目和以工代賑專項投資項目，吸納當地群眾，特別是脫貧人口參與務工，提高收入水平。鼓勵各地梯次設定就業幫扶車間獎補標準，差異化落實獎補政策，分類扶持就業幫扶車間發展。探索推廣“企業+就業幫扶車間”“聯合體+就業幫扶車間”等模式，增強就業幫扶車間市場競爭力、抗風險能力和就業帶動能力。科學設定鄉村公益性崗位數量和類別，完善鄉村公益性崗位相關政策管理規定，取消年齡、殘疾等不合理招用限制，規范招用程序，允許從事非全日制鄉村公益性崗位的人員兼職從事靈活就業，充分發揮兜底作用。深入開展鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治，及時糾正查處違法違規行為。建立新成長勞動力“三項清單”。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜
