為進一步加強全省政府補貼性職業技能培訓和職業技能等級評價管理，省人社廳、省財政廳日前聯合下發通知，為培訓機構“立規矩”，為經辦部門“明職責”,為培訓監管“聚合力”，為技能培訓“提質效”， 提升政府補貼資金使用績效，高質量服務“人人持證、技能河南”建設，更好促進勞動者技能培訓、持證就業、技能增收。
我省將聚焦重點產業和急需緊缺職業（工種）優化補貼性培訓項目目錄。省級人社部門根據我省產業發展、就業需求，會同省級財政部門建立全省補貼性培訓項目指導目錄，明確項目類別、職業（工種）、課時數量、補貼標準等內容。培訓項目突出服務實體經濟和制造業高質量發展，優先納入戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業和地方支柱特色產業、特色人力資源品牌等急需緊缺職業（工種）。培訓課時可結合本區域產業企業對技能水平需求等情況，參考國家職業技能標準、國家基本職業培訓包、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范、培訓計劃等確定。對不符合區域產業發展、企業崗位無需求或勞動者無培訓就業意愿的低效無效培訓，造假騙補冒領、違規轉包等情形的及時移出清單。及時公開和動態調整補貼性培訓和評價機構目錄，對政府補貼性培訓評價實施目錄清單管理，實行“凡補必進、不進不補”。推進培訓實名制信息管理系統應用。
加強補貼性職業技能培訓和評價考核全流程管理。我省將強化培訓全程監管。建立補貼性培訓項目真實性完備性審核制度，實行開班申請、過程檢查、結業考核制度。完善遠程監控、視頻錄制等監管技術手段，實現培訓過程有記錄、可查詢、可追溯。對首次開展補貼性培訓項目的機構，要實地核實培訓場地和設施設備等條件。培訓結束后，培訓機構應及時組織結業考核或參加職業技能等級評價。堅持考培分離，參加政府補貼性培訓的人員不得由與該培訓機構隸屬于同一法定代表人的評價機構開展評價。試點推進“一培雙考”“一考雙證”，指導企業和社會評價機構對培訓合格且達到國家職業技能標準規定的申報要求、晉升年限等條件的人員，及時給予職業技能等級評價，同時取得行業證書、職業技能等級證書（或職業資格證書等）。同時，要規范“互聯網+職業技能培訓”，建立“互聯網+職業技能培訓”監管平臺，實行線上培訓平臺及數字資源質量評估與動態調整機制。
另外，要加強補貼資金統籌使用和監管。加大職業技能培訓、職業技能等級評價等各類補貼資金的整合力度，統籌用好就業補助資金、職業技能提升行動專賬資金、失業保險基金、地方人才經費、行業產業發展經費中用于職業技能培訓的資金等，對符合條件的參訓人員給予職業培訓補貼、職業技能等級評價補貼、生活費補助、交通費補助等。符合條件的勞動者，在我省參加培訓并取得相應證書（含職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書等）的，按規定給予補貼。同一職業（工種）的同一等級不可重復申領補貼（含參保職工技能提升補貼），獲得高等級證書的不得申領同一職業（工種）低等級證書補貼。
各地發放至個人的職業技能培訓、職業技能等級評價等財政補貼資金應通過河南省惠民惠農財政補貼資金一卡通系統發放。探索制定差異化補貼標準，省人社廳會同省財政廳等有關部門，根據不同職業（工種）、培訓投入、獲取證書等級、產業需求緊缺等情況，確定部分急需緊缺、就業容量大、需重點扶持的職業（工種）指導性培訓補貼標準。各省轄市、濟源示范區、航空港區人社部門可會同財政部門探索實施階梯補貼方式，提高培養成本高和急需緊缺職業（工種）的補貼標準，降低市場飽和、培訓層次低的培訓項目補貼標準，科學確定本地具體補貼標準，并動態調整，及時向社會公布。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜 見習記者 陶然
