做一次好事不難，難的是經常做好事，如果一家企業把做好事形成一種文化則更令人敬佩。河南聯化集團作為大型企業，每年的好人好事不勝枚舉。而且每個季度都會舉行盛大的表彰大會，通過充滿儀式感的活動，對上季度內涌現出的見義勇為、助人為樂、救死扶傷等好人好事進行精神、物質獎勵。據悉，該活動已連續舉行近三年，用實際行動助力社會正能量風尚。這對于民營企業來說，實屬難得。
在采訪中得知，河南聯化集團董事長郭曉建是一名退役軍人，15年軍旅生涯，讓他養成了正直剛毅的性格，其中就包括看到別人身處危險、困難時刻的挺身而出。“這是部隊上培養的習慣，作為一名退役軍人，當你看到緊急時刻，很難做到袖手旁觀。”郭曉建把軍人本色和部隊的優良傳統帶到企業經營管理中，除了自己踐行外，還倡導全體員工為需要幫助的人伸出援手。
今年5月14日中午，聯化集團中原西路加油站員工張小宇看見一輛汽車緊急駛入加油站并臨時停車，車主臉色蒼白、呼吸急促。張小宇一邊安撫情緒，一邊迅速撥打急救電話，并在等待救護車到來的過程中，迅速找到加油站內的應急藥箱，取出速效救心丸給車主服用，為搶救爭取了寶貴的時間。由于救治及時，車主病情迅速穩定并康復出院，事后還向油站送上一面錦旗，上面寫著“危難之時伸援手，熱心助人正能量”。
另外還有2022年3月4日上午，河南聯化集團綠博南路加油站附近綠化帶著火，為防止火勢變大造成危害，站長劉凌云帶領員工于克克攜帶滅火器趕往著火地，并叮囑他人撥打119，安排現場加油員工陶文明帶上鐵锨緊跟其后。在火勢較大的地方用滅火器撲救，火勢較小地方用鐵锨處置，經過近30分鐘的奮戰，火勢得到控制并撲滅，隨后大家又對殘余火苗進行處置，確保徹底消除隱患。
今年的3 月 15 日，河南聯化集團新密園林加油站員工靳燕燕在下班路上遇到一輛翻倒的電動車，大爺在路邊坐著滿臉是血。她立刻將車停到安全區域，下車展開救援。撥打報警電話和急救電話，在等待救護車的過程中，協助大爺給家人撥打電話并做簡單的傷口處理，待救護人員到達后才駛離現場。
其實以上這些都是河南聯化集團員工眾多好人好事其中的很小的一部分。在接受采訪時，該集團相關負責人告訴記者，有一次集團領導前往信陽考察項目途中，遇到前方農用車突然爆胎翻覆。一行人即刻停車冒高溫救護傷員，直到120趕到現場方離開。
接著她又介紹了一件事，前年的8月9日，一輛貨車在河南聯化集團范縣加油站服務區停車場燃燒起來，站長劉鳳蝶立刻啟動應急預案，把站內所有的滅火器全部拉到廣場撲救火情，由于車輛油箱較滿，為防止車輛爆炸，劉鳳蝶引導司機把車內著火的貨物甩出來。面對濃煙滾滾加上高溫炙烤，場站全體人員全力以赴滅火、搶救貨物，并與消防人員一起徹底撲滅火勢，保住了這輛車和車上價值30多萬的貨物。
再比如高速路熱心幫助爆胎車主換輪胎、下班途中救助交通事故昏迷路人、國道上救助受傷人員、熱心救助野生動物梅花鹿、拾金不昧千方百計找到失主、極端天氣護送大學生回家、救助受傷學生等等。這些事跡算不上多偉大，都是身邊平凡的美好，卻能為需要幫助的人帶去一份溫暖，這也是河南聯化集團企業文化一直以來所倡導的。
最后河南聯合化工能源集團有限公司董事長郭曉建認為：好的企業文化，對外能適應環境發展，對內能引人為善。一個企業在一定程度上是一所大學、營造的是一個特定的環境，企業的文化價值觀會在潛移默化中影響員工的價值觀和行為，并通過員工在社會生活中傳遞給更多的人、影響更多的人。”“這是承擔社會責任的平凡微光”。
他說管理的本質是激發人的善意。當下人們面臨著較大的生活壓力，心態有些許急躁。河南聯化集團希望讓每位員工都成為傳遞微光的個體，微光匯聚，形成正能量風尚，這也是企業承擔社會責任的一種體現。“我希望每位員工都能成為心中有愛、眼里有光的人，帶給別人能量，也成為更好的自己”。郭曉建說道。
據悉，河南聯化集團是河南省社會責任企業、河南省文明單位；集團董事長郭曉建是河南省助人為樂道德模范。截至目前，河南聯化集團累計涌現出大大小小好人好事200余件，累計表彰個人、集體230人次，為倡導正能量的社會風尚做出了貢獻，也為其他企業做出了良好的示范。
