□據《南方都市報》
有媒體報道，廣州的黃先生辭去此前某航空公司乘務長的工作，轉做社區老人能力評估師。兩種職業的社會認知相差懸殊，黃先生的職場轉型跨度極大，因此引發關注。其實，黃先生做出這樣的選擇，與其家庭變故有關。5年前，他的母親患上尿毒癥，每周都要去醫院做3次透析，身為航空公司乘務長的他工作非常忙碌，經常要長途飛行，沒辦法，為了全身心照顧生病的母親，他只得辭職。母親去世后，他需要重返職場。在悉心照顧母親過程中，黃先生深入了解了老人的特征、需求及服務，通過不斷學習相關知識與技能，最后他成功找到了老人能力評估師的工作。
如實說，家里老人一旦生重病，尤其是慢性重病，該怎么辦？這是一個重要的社會話題。作為子女，最擔心與掛牽的就是父母的身體狀況，生怕他們一旦急性病發作，鎮醫院或縣醫院能否搞得定？一旦查出慢性病且需要臥床休息，誰照顧？不居家養病，去養老院，也存在很多未知與不可見、不可控的因素，作為子女也很難完全放心、安心。
老人得了慢性病，無論對其本人還是子女，都是極大的物質消耗與精神煎熬。同時，對相關政策與規定的更新、保障體系的建構、鄰里互助環境的營造、家庭成員盡孝道的道德輿論都提出了較高的要求。
黃先生提到一個細節，做乘務長時，他每天要重復說幾百次“您好，歡迎登機”“謝謝您，祝您旅途愉快”，但回應甚至報以禮節性微笑者寥寥，他覺得“我之前的工作很機械，缺少人情味”。而今，他幾乎每天都要與各種老人打交道，和他們促膝長談，工作完成行將離開時，很多老人握緊他的雙手久久不愿意松開，一些老人忍不住老淚縱橫，他真切地感受到這份工作的價值與意義。因為他的出現，很多老人會開心很久，因為他撰寫的每一份精準的評估報告，可以讓那些身患重疾的老人順利拿到應得的福利，或享受到應有的補貼，真正意義上兌現了“助人自助”，對比之前相對高薪酬的工作，現在的職業認同感強烈很多。
這或許能給年輕人尤其正在找工作的大學生一個啟示，在人口老齡化的時代，圍繞老人的需求會不斷增加，新的職業類型與工種會層出不窮，年輕人可以關注一下相關領域的機會。多一點接觸真實的社會，走進城鄉各類社區，輔以相關政策與措施的持續實施與鼎力推進，相信有斗志、有情懷的年輕人可以在老年行業闖出一片天地，對提升就業率、實現年輕人的人生價值也都大有裨益。
《鄭州晚報》版面截圖
