第二批主題教育開展以來，鄭州市總工會把赴基層蹲點調研作為推動主題教育落實落地的重要載體，圍繞深化產業工人隊伍建設改革、完善“小三級”工會組織體系、打造示范點、擴大組織覆蓋、解決實際問題等開展工作。抓重點、辦實事、破難題、求實效，以實干實績叫響“工”字品牌。
市總工會精心抽調經驗豐富、善于解決復雜問題的28名干部組成7個蹲點工作組，分赴鞏義等7個區縣（市）開展蹲點工作。帶動全市各級工會組成29個基層蹲點工作組深入企業、車間、工地、產業園區等基層一線。
基層蹲點工作組緊盯主題教育總目標，圍繞職工群眾關注的“熱點”、民生的“痛點”、工作的“堵點”，與職工群眾“交友、嘮嗑”，拿措施冒熱氣、搞活動接地氣、做服務聚人氣。“學習貫徹二十大 奮楫揚帆新征程”黨的創新理論宣講和文藝進基層活動砥礪人心；重點項目、“專精特新”、“新就業形態頭部平臺”企業等建會工作按下快進鍵；職工之家、愛心驛站、騎手之家、司機之家等服務陣地建設重規范、創品牌；“惠工保”、“惠工游”、“惠至心靈”職工普惠服務項目周周有活動、職工得實惠。基層職工群眾點贊說：蹲點工作蹲出了“金點子”，解決了“撓頭事”，見到了新成效。
初步統計，基層蹲點工作組先后走訪企業298家，訪談職工3000余人；組織理論宣講、政策宣傳、文藝展演90次，參與職工6000多人次；開展普法宣傳、法律援助，化解勞動糾紛84人次；指導新建基層工會組織203家，發展工會會員2.5萬人；推動市、縣兩級工會對“惠工保”在職職工住院醫療互助保障活動補貼參保資金1000多萬元，24.3萬名參保職工享受安心保障。
正觀新聞·鄭州晚報記者 王梓
